劳动合同试用期最长是多久,要注意哪些问题
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不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动合同;试用期最长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期试用期间须注意哪些问题
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试用期的注意事项如下:试用期期限由劳动合同期限决定,最长不超过六个月;试用期工资不得低于本单位相同岗...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期解除劳动合同需要注意哪些问题?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询合同变更需要注意哪些问题
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期内解除劳动合同需要注意哪些问题
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1、用人单位有合法具体明确的录用条件。要对“录用条件”事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体,可操作。首先,切忌出现违反法律强制性规定的录用条件,如乙肝歧视,对女性设定婚育方面的条件。其次,...
天津在线咨询顾问团咨询我>>哪些劳动合同不需要试用期
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。用人单位与劳动者协商...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法内部调岗问题需要注意哪些
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问题及解决办法如下:1.企业做出调岗决定,员工是否应无条件服从。调岗应当与劳动者协商,用人单位若没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期解除劳动合同需要注意哪些问题?,律师怎么看
买新房签合同需要注意哪些问题
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询签电子合同要注意哪些问题
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询买房签合同时要注意哪些问题
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询试用期解除劳动合同应注意哪些问题
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试用期是一种不确定的状态,用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系,但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。 《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同需要注意什么问题
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试用期解除劳动合同需要注意的问题: 1.是否已经与自己签订了劳动合同。 2.用人单位是否有证据证明员工不符合录用条件。 3.用人单位作出解除劳动合同的决定是哪些时间。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期解除劳动合同需要注意哪些问题?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
买方行使合同解除权要注意哪些问题
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注意下列问题: 1.如果卖方超过合同期限仍未履约,买方应当及时书面催告卖方; 2.在超过约定的时间卖...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期与劳动合同解除
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试用期内用人单位解除必须是证明劳动者不符合录用条件的,而不是不需要理由就可以解除的。往往很多用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期试用期解除劳动合同需要支付赔偿金吗
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试用期解除劳动合同的,除因为员工在试用期间不符合公司的录用条件的情形外,需要支付补偿金,如果是无故辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同谈判需要注意什么问题
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询买房签合同应注意哪些问题
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期解除劳动合同需要注意哪些问题?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期签劳动合同需要注意哪些问题
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在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面: (1)劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同后,应该注意哪些问题
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1、用人单位有合法具体明确的录用条件。要对“录用条件”事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体,可操作。首先,切忌出现违反法律强制性规定的录用条件,如乙肝歧视,对女性设定婚育方面的条件。其次,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间,解除劳动合同需要注意哪些
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《劳动合同法》第39条第(一)项规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位有权解除劳动合同。因此,用人单位试用期解除合同不能随意为之,必须符合法律规定的条件,否则,则属于违法解除劳动合同,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期必须要注意的问题
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试用期必须要注意以下问题:试用期期限由劳动合同期限决定,最长不超过六个月;试用期工资不得低于本单位相...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司试用期解除合同有哪些注意事项
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试用期期间员工的注意事项: 1、试用期解除的时限。如果劳动者被证明真的不符合录用条件,单位应在试用期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
买房需要注意些什么问题
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询拟定经济合同应注意哪些问题
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询试用期内解除劳动合同需要注意哪些
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试用期解除劳动合同要注意什么: 试用期解除劳动合同,可从员工本人解除劳动合同,单位单方面解除劳动合同两个方面进行阐述。 一、员工本人在试用期期间辞职解除劳动合同,员工需要提前三天通知单位即可,到期即可...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内如何解除劳动合同?试用期内辞职需要注意哪些问题
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根据《劳动合同法》的规定,试用期内,劳动者可以按下列方式解除合同:一、与用人单位协商一致;二、提前3天停止用人单位解除合同;二、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,随时书面通知(告知)...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期解除劳动合同需要注意哪些问题?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有偿解除劳动关系需要注意的几个问题
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有偿解除劳动关系的注意事项: 1、企业与职工实行有偿解除劳动关系,必须坚持民主与自愿的原则; 2、实...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>房产转让过户需要注意哪些问题
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用期签劳动合同要注意哪些问题
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签订劳动合同时的注意事项1、求职者进入公司是由熟人牵线的,由于情面关系,求职者和使用者只是简单地达成了口头雇佣合同,但是这个口头合同对求职者非常不利。因为将来求职者和使用者发生利益纠纷后,使用者可以自...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者合同解除需要注意哪些问题
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劳动者预先解除合同需要注意的事项,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同是劳动者享有的一项权利。但要注意的是,劳动者行使预告解除的权利受到以下两个条件的约束: ...
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