劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
图文150人已浏览
劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期解除合同
图文344人已浏览
劳动合同解除处理应具备以下要件: 1、用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件(如劳动者年龄、文化程度...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期与劳动合同解除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频1,774人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
视频616人观看
胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询试用期解除劳动合同的要求与限制
问答584人已浏览
1、试用期内双方均可以解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同需要符合条件:不符合录用条件。否则,就是违法解除劳动合同;3、提前一个月通知只针对正式人员,试用期内劳动者只需要提前三天通知即可走人;4、如...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同再次聘用有试用期吗
图文97人已浏览
解除劳动合同后再次聘用的不应当约定试用期。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同试用期被解除有赔偿吗?
图文460人已浏览
一、劳动者解除:试用期内,劳动者依法解除劳动合同:提前三日以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期与劳动合同解除,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,303人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频981人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
视频3,472人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询现在我还在试用期,公司要与我解除劳动合同,2020年在试用期解除劳动合同如何处理?
问答584人已浏览
试用期员工解除劳动合同,劳动者应提前3天书面通知用人单位。双方应按劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以解除与试用期内的劳动合同吗
问答584人已浏览
这是要查看你是否在试用期以及试用期合同、公司规章制度对此行为的相关规定了。具体根据如下:根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期与劳动合同解除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同试用期解除条件有哪些
图文134人已浏览
试用期解除劳动合同的限制规定在《劳动合同法》第三十九条中:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同约定试用期可以解除吗
图文278人已浏览
根据法律规定,试用期内用人单位可解除劳动合同,但仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间内被证明...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动关系与解除劳动合同
图文481人已浏览
解除劳动关系与解除劳动合同区别: 1、劳动合同是劳动关系的一种载体。签了解除劳动关系通知书以后,和公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,243人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,595人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到试用期与劳动合同解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者与医院签订一年期劳动合同,试用期未满,能否解除劳动合同?
问答584人已浏览
首先根据《劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怎么解除劳动合同没过试用期
问答584人已浏览
没过试用期的,用人单位可直接通知劳动者解除劳动合同。 《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动合同在试用期内
问答584人已浏览
试用期是一种不确定的状态,用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系,但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。 《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司想解除试用期劳动合同怎么办
图文73人已浏览
在我国若是劳动者存在过失性辞退情形时,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形时,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何解除试用期内员工的劳动合同
图文89人已浏览
根据我国劳动合同法的有关规定,员工在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
视频2,099人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,362人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同试用期内解除合同的赔偿问题,试用期内解除合同的赔偿
问答584人已浏览
关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题,劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日劳办发[1995]264号)规定:关于解除劳动合同涉及的培训费问,用人单位出资(指...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同后试用期内解除
问答584人已浏览
《劳动合同法》以下条款与你说的事有关。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期与劳动合同解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法试用期如何解除?
图文92人已浏览
试用期内的劳动者要解除劳动合同的,需要提前三日通知用人单位。而用人单位与试用期的劳动者解除劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
视频1,647人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同试用期能自己解除吗
问答584人已浏览
劳动者可以在试用期内解除劳动合同,但是一般应当提前三日通知用人单位;如果是用人单位要解除劳动合同的,劳动者一般需要存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内解除劳动合同需要赔偿吗试用期内解除劳动合同能要求赔偿吗
问答584人已浏览
《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》均未对在试用期内解除劳动合同的情况作出规定。由于劳动合同还处于试用期,显然,劳动者在用人单位的工作时间还不长,因为试用期最长不超过6个月,所以劳动者为用...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询