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如何解除试用期内的劳动合同？

2020-12-17 132人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
劳动者要在试用期解除劳动合同的，应该采取下列方式：与用人单位协商一致；提前三日通知用人单位；《劳动合同法》第三十八条规定单方面解除劳动合同。二用人单位可以通过以下方法解除劳动合同：过失性辞退；无过失性辞退。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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