劳动法试用期如何解除?
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试用期内的劳动者要解除劳动合同的,需要提前三日通知用人单位。而用人单位与试用期的劳动者解除劳动合同的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>签订劳动合同试用期辞职还是应届生吗
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签订劳动合同试用期辞职后可以是应届生。应届生的条件不受是否签订劳动合同的影响,但是会受到是否签订三方...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对应届生试用期间如何解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询应届生试用期间如何解除劳动合同?
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《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...
山东在线咨询顾问团咨询我>>试用期怀孕应该如何解除劳动关系
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女职工在试用期怀孕,除过失性辞退外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内解除劳动合同通知书如何写
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试用期内解除劳动合同通知书的内容主要包括双方的基本信息、劳动合同的期限、解除期限、协商的具体内容、双...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应届生试用期间如何解除劳动合同,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询应届生试用期如何解除劳动合同?
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应届生试用期间,若与用人单位签订劳动合同的,需要提前三日通知用人单位,来解除劳动合同。若未履行通知义务的,属于违反解除劳动合同的情形,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间如何解除劳动合同
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法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定: (1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对应届生试用期间如何解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期后已经解除合同还算应届生吗?
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应届生,试用期想辞工但合同已签,合同已签,不影响辞工的,依法向用人单位提议辞工就能够的。如果是学校签...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何在试用期解除合同
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在试用期内可以通过以下方法解除劳动合同;劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;用人单位有《劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何解决员工试用期内无故解除劳动合同?
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解决试用期无故解除劳动合同问题的方法: 1.在发布的招聘简章、招聘信息中明确录用条件和标准。 2.对...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到应届生试用期间如何解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间如何解除劳动合同?
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试用期是一种不确定的状态,用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系,但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。 《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间如何解除劳动合同
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用人单位试用期内不得随意解除劳动合同,但《劳动合同法》第三十九条规定的,依法追究刑事责任;不符合录用条件;严重违反规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>大学应届生在试用期内可以解除劳动合同吗?
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第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签劳动合同如何解决?
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用人单位在试用期不签劳动合同,如果不超过一个月,员工可以催告其及时签订;如果超过一个月仍然没签的,可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律如何规定试用期公司解除劳动合同
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法律规定试用期解除劳动合同的依据是,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询如何解除试用期解除劳动合同
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1,试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。 你...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期如何解除劳动合同
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劳动者在试用期内,应提前3日以口头或者书面形式通知企业解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应届生试用期间如何解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期如何解除合同试用期解除合同需要提前几天
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试用期解除劳动合同的情形:劳动者提前三天通知用人单位的,可以解除劳动合同;用人单位证明劳动者在试用期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期解除劳动合同应如何处理
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(1)是否已经与自己签订了劳动合同。如果只是口头上说有试用期,实际上没有签署劳动合同,则试用期不成立。没有试用期这个前题,用人单位就不能引用在试用期内解除劳动合同的条款解雇员工。没有劳动合同,用人单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期,如何解除劳动合同
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员工试用期可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商解除劳动合同;提前三天通知用人单位解除劳动合同;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者单方面解除劳动合同;其他。...
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