如何在应届生试用期中解除劳动合同
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应届生试用期间,若与用人单位签订劳动合同的,需要提前三日通知用人单位,来解除劳动合同。若未履行通知义...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同只签订试用期,是否有效?
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该情况下,可以认定为在劳动合同中对于劳动合同期限没有作出约定,只在劳动合同中约定了试用期,对于这种情...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期签订的劳动合同是应届生吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询应届生试用期要签合同吗?
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一般情况下,你现在还是学生身份,不是劳动法上真正的劳动者不能适用劳动法的规定,所以你是实习期,不能算是试用期,你们可以签订协议,但不能签订劳动合同。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>试用期需要和劳动者签订合同吗
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劳动者在试用期时是要和用人单位签订劳动合同的,建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。 即使是在试用期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订试用劳动合同的内容
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签订试用劳动合同的内容:1、当事人。在试用协议中,技术秘密所有者称授权用方,拟引进技术秘密的一方称试...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期签订的劳动合同是应届生吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询应届生实习期到转签劳动合同还有试用期吗
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如果用人单位与劳动者续签订劳动合同的,用人单位是不能再次在合同中约定试用期,如果用人单位再次在劳动合同中约定试用期的,该试用期是无效的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位只和应届生签订试用期合同合法么?
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许多应届生在初次就业与用人单位签订劳动合同时,企业人事部门会告知应届生,在与新员工建立劳动关系的时候,公司要求先签订试用期合同,具体期限1-3个月不等,薪资约定为试用期薪资,在试用期满考核合格后,企业...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期签订的劳动合同是应届生吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应届毕业生在试用期内单位能解除劳动合同吗
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应届毕业生在试用期内如果有下列情形的,单位能解除劳动合同:双方协商达成一致的;应届毕业生不符合单位的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>应届身份考试又签了劳动合同
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是否是应届生看的是毕业时间,与签没签劳动合同无关。签了劳动合同还是可以以应届生身份考试。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期应签订什么合同
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试用期应签订书面劳动合同。双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>合同签订日期晚于生效日期有效吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到试用期签订的劳动合同是应届生吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在用人单位和应届生签订劳动合同有效吗
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有效。只要合同内容是双方真实意思表示,不违反强制性法律、行政法规的规定,就是合法有效的。 《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>应届毕业生落实劳动合同没签算是应届生吗?
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应届毕业生签订合同前,首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称,就是录取你的公司名称,如果不一样,可以让人事帮你解释,人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定,总共多少年。有一年...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>应届生试用期解除劳动合同如何办理
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应届生试用期间,若与用人单位签订劳动合同的,需要提前三日通知用人单位,来解除劳动合同。若未履行通知义务的,属于违反解除劳动合同的情形,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期规定如何签订
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工入职是签订试用期合同还是劳动合同
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入职应当签订劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
私下签订的购房合同生效吗
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询试用期里面要签订劳动合同吗?是签试用合同还是劳动合同呢?
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我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。因为即使...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>应届生在试用期间劳动合同怎么解除
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应届生试用期间,若与用人单位签订劳动合同的,需要提前三日通知用人单位,来解除劳动合同。若未履行通知义务的,属于违反解除劳动合同的情形,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期签订的劳动合同是应届生吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期期满后签订劳动合同是合法的还是违法的
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劳动者与用人单位自劳动关系建立起就应该签订劳动合同,试用期只是劳动合同中的一项规定,转正后签劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者在试用期内是要签订试用期合同吗, 试用期是否需要签劳动合同
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劳动者在试用期内是要签试用期合同,还是签劳动合同我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同,实际上这...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>应届生签订劳动合同时应注意什么问题, 应届毕业生签订的误区有哪些
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时下,在劳动力市场供大于求的状况下,有部分用人单位将求职者的试用期当成了“白用期”,玩弄试用期的花招来损害求职者的利益。因此,很有必要提醒广大应届毕业生:避免误区,搞清楚试用期的真正含义。误区一:试用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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