解除劳动关系对员工补偿的问题
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因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入管理费用。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>承包企业的劳动关系需要注意哪些问题
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承包企业的劳动关系需要注意以下两个问题: 1、企业与员工既签订劳动合同又签订内部承包协议,发生争议后...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对有偿解除劳动关系需要注意的几个问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询有偿解除劳动关系应注意的几个问题
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有偿解除劳动关系应注意下列问题: 1.企业与职工实行有偿解除劳动关系,必须坚持民主与自愿的原则。 2.必须做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作。 用人单位合法解雇的情形包括过错性解雇、非过错性解雇和...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>没有签劳动合同,辞职后解除劳动关系的问题
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员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿问题不能解除劳动关系怎么办
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工伤职工如果不与单位解除劳动关系,用人单位不需要支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金不需要支付一次...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有偿解除劳动关系需要注意的几个问题,律师怎么看
买房需要注意些什么问题
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询合同变更需要注意哪些问题
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询合同谈判需要注意什么问题
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询有偿解除劳动关系需要注意哪些问题
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第 一、企业与职工实行有偿解除劳动关系,必须坚持民主与自愿的原则。 第 二、必须做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系需要注意什么问题
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劳动者解除劳动合同时,应注意以下几个方面:1。虽然法律没有明确劳动者在这种情况下应当书面通知用人单位,但为了避免劳动争议,最好采用书面通知的形式;试用期内解除合同需做好工作交接工作,避免因未交接而造成...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对有偿解除劳动关系需要注意的几个问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事实劳动关系的补偿问题
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认定事实劳动关系可以依照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动关系补偿金个税需要缴纳么
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解除劳动关系补偿金个税需不需要要缴纳就要看赔偿的金额是多少,如果超出了平均工资的3倍就要缴纳个税。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系调解员工作中应该注意哪些问题
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应注意下列问题: 1.充分认识当前做好调解仲裁工作的重要性和紧迫性。调解仲裁工作,是调整劳动关系和维...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>房产转让过户需要注意哪些问题
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询买新房签合同需要注意哪些问题
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到有偿解除劳动关系需要注意的几个问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有偿解除劳动关系应注意哪些问题?
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有偿解除劳动关系应注意下列问题: 1.企业与职工实行有偿解除劳动关系,必须坚持民主与自愿的原则。 2.必须做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作。 用人单位合法解雇的情形包括过错性解雇、非过错性解雇和...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系赔偿问题
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解除劳动关系合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同,劳动者主张继续...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动关系时要注意什么法律问题
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企业与员工解除劳动关系时要注意以下法律问题: 1、企业与员工协商解除劳动关系,一定要与员工签订书面的解除劳动关系的协议; 2、企业与员工协商解除劳动关系时,应遵循平等自愿、诚实信用的基本原则,避免采取...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系离职应注意哪些问题
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事实劳动关系离职应注意辞职时间,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。当然,如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>自愿解除劳动关系失业金领取问题
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劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件: 1.非...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
买房要注意些什么问题
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询买房子要注意什么问题
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询被迫解除劳动关系赔偿问题
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动关系赔偿问题
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单位解除劳动关系的补偿: 1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有偿解除劳动关系需要注意的几个问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于交通事故赔偿调解需要注意的问题
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交通事故赔偿调解中应注意的问题为:支持调解应当中立、公正评判、提出客观建议。调解成功的,应当签订调解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动仲裁关系的解除问题
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劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系,那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>有偿解除劳动关系要注意哪些事项
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有偿解除劳动关系应注意下列问题: 1.企业与职工实行有偿解除劳动关系,必须坚持民主与自愿的原则。 2.必须做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作。 用人单位合法解雇的情形包括过错性解雇、非过错性解雇和...
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