15天陪产假工资计算公式
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陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种: 1、若是用人单位有为职工买生...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>流产假是15天还是15个工作日
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流产假是15天。女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列国家规定给予产...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对流产假15天工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询老公陪我15天,想问15天陪产假工资怎样算?
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广东:陪产假15天《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 四川:护理假...
河南在线咨询顾问团咨询我>>流产15天的假从哪天开始计算?
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原则上来说从您住院起计算。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>15天陪产假工资是多少
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15天陪产假工资计算分两种情况: 1、用人单位为职工购买生育保险的,职工陪产假期间的工资,由生育保险...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
流产假15天工资怎么算,律师怎么看
辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询法院上诉15天期限怎样计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询请问流产的15天是指产假还是工资
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1、女职工休15天的流产假,是带薪的。如果单位按规定为其缴纳生育保险,由生育保险基金来向其支付生育津贴;如果没有按规定为其缴纳的,则由用人单位来为其支付产假工资。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>产假怎么算怎么算啊15天
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《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天理解;产假时间按照自然天数计算。产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对流产假15天工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假15天工资计算标准是什么
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计算标准如下:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请了15天病假工资如何计算
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请了15天病假工资计算的标准是所有月薪职工以月薪为计算基准,所有计件职工则以其过去三个月的平均工资为...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>工资压15天是怎么算的
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就是每月的结算日定在10号,然后25号才发工资。 举例,6月份工资,是算5月11号到6月10号的考勤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>流产有产假吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到流产假15天工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
流产请假工资怎么算流产假工资一般是多少
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流产期间的工资,以往都是按照正常工资发放的,以单位上年度职工月平均工资为标准来发放流产期间的工资的,但是现在流产期间的工资一般不以正常的工资的形式发放,而是采取生育津贴的方式发放。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>病假15天没有上班怎么算工资
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员工长期病假的经济补偿按照员工和单位解除劳动关系的前十二个月的平均工资计算。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假15天应算工资吗
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5天病假,用人单位要支付病假工资的,标准如下: 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>15天流产假生育津贴
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>15天流产假有全勤吗
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有的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工上班后病假假15天该怎么工资计算
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>产假15天公司扣几天工资?
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《企业职工生育保险试行办法》第七条规定,女职工生育或者流产后,本人或者所在企业应当持当地计划生育部门出具的计划生育证明、婴儿出生、死亡或者流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴,报销生...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到流产假15天工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
流产假是请的15天吗?
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流产假15天是带薪的。但是需要满足一定的条件,具体如下: 1、女性员工怀孕需要符合我国计划生育政策,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班15天休息7天请假一天工资怎么算
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关于是否需要缴纳个人所得税,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因此,加班工资不属于国家统一规定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>产假怎么算,产假15天是什么时候
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《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天理解;产假时间按照自然天数计算。产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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