请了15天病假计算工资的方法是什么
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请了15天病假工资计算如下: (1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算; (2)连续工龄满二...
杨玲玲律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工资3300请了一天病假工资怎么算
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劳动者请一两天病假的,其病假工资=工资基数*计算系数*请假天数。用人单位可以按低于当地最低工资标准支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对请了15天病假工资如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询上诉期限15日如何计算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询病假请了一天的工资计算公式
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条限定,用人单位工人病假薪水,由用人单位按照不低于当地最低薪水准则80%依法自...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>请病假当天工资算怎样
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病假(或非因工负伤的医疗期)工资,执行用人单位的工资管理制度规定或者劳动合同约定,原则是不低于当地最...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请病假和事假是否计算工资
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事假扣工资多,因为事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请了15天病假工资如何计算,律师怎么看
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法院上诉15天期限怎样计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询身体不好连续请七天病假,请七天病假工资如何计算呢?
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 劳部发〔1995〕309号 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>向工厂请了病假了,员工病假医疗期工资如何计算的
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对请了15天病假工资如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请病假三天,请病假算不算病假
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病假期间按公历自然日历计算。劳动者患病,星期六晚上到医疗机构诊治,执业医师根据病情,出具医学诊断证明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>编职工病假14天怎么计算工资?
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与病假时间、本人工资及工龄有关;6个月以下病假的,工龄2年以下,工资60%;2年到4年70%;4到6...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么病可以请病假15天
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很多器质性的疾病都可以休到15天左右的病假,如病毒性心肌炎、病毒性肝炎等,但如果你想造假,则应另当别...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到请了15天病假工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假条怎么开?请病假工资如何计算?
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以下就是病假条怎么开的相关回答。病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>病假15天工资计算方法是什么
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①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>最新病假工资计算办法如何计算病假工资
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最新病假工资如何计算方法是根据国家《劳动法》的规定,病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法因病请假如何算工资
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一般来说,请病假是不会扣工资的。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何计算75天工资
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21.75天工资计算方法:当月工资=月工资÷21.75×出勤天数。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询31天请假6天如何计算工资
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若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。即(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6)=当月工资。 1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天)。 2、病假1...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工资如何计算,短期病假如何计算,病假工资怎么算知识
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短期病假工资的计算: 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请了15天病假工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假请了几天,不用扣工资
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疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何申请大病救助
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询病假15天怎么算工资? ?
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1.职工短期病假,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发续工龄满六年不满八年的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工请了病假,无固定期限合同病假工资如何计算?
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1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资...
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