与末位淘汰合适吗?
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单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。用人单位解除劳动合同的合法理由为以下几种,不存在末位淘...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>末位淘汰制合法吗,被公司辞退怎么办
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司末位淘汰是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询末位淘汰制被淘汰的公司是否需要支付经济补偿金给末位淘汰员工的?
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末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。每个企业都...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同为末位淘汰合法吗
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用人单位通过末位淘汰的方式来解除劳动合同一般是不合法的。该方式不能证明劳动者不胜任其原工作,且单位也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位的 末位淘汰 违法吗
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司末位淘汰是否合法,律师怎么看
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司里的CEO是什么职位
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司末位淘汰有补偿金吗
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公司末位淘汰,应当支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么是末位淘汰制
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末位淘汰制是绩效考核的一种制度。末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进...
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末位淘汰违反劳动法
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末位淘汰”是如今很多用人单位激励员工的一种考核制度,但如果以“淘汰”为由直接辞退员工,可就违反了《劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>末位淘汰制这个制度合法吗
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末位淘汰制是不合法的,末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>末位淘汰制有赔偿吗
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我国《劳动合同法》规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形,而用人单位单方解除的情况有好几种。其...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>分公司是否能代表总公司起诉
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询子公司的债务总公司是否承担
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司末位淘汰是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司末位淘汰需要给赔偿吗?
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公司末位淘汰,应当支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司末位淘汰制应该如何办
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现在有许多劳动者都有这样一个问题,公司末位淘汰制怎么办? 现在有些公司开始实行末位淘汰制,许多劳动者都想问如果公司实行末位淘汰制该怎么办?其实劳动者们是担心其在劳动合同期限内被公司以“末位淘汰”为理由...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>进行业绩末位淘汰合法吗
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XX根据法律规定,用人单位解除劳动合同须符合法定或约定情形。员工业绩不好不是解除合同的理由,如果用人单位与职工在劳动合同中也没有对此有所约定,就不得以业绩差为由解雇职工。对于公司的此种行为,解雇职工可...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰就是终止劳动合同吗
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用人单位“末位淘汰”解除劳动合同是违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>末位淘汰可以辞退吗
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业放弃末位淘汰合法吗?
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解除劳动合同违法的末位淘汰。用人单位在劳动合同期限内,以末位淘汰或竞争就业的形式单方面解除劳动合同。劳动者可以以用人单位非法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。《劳动合同法》...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司末位淘汰赔偿是怎样赔偿的?
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被淘汰的公司,应当支付劳动者的经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十条的规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十条有下列情形之一的,用人单位可以提前30...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司末位淘汰是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被公司末位淘汰该如何处理
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询末位淘汰制的是什么?
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末位淘汰制是绩效考核的一种制度。末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰制是法律效力吗
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如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理由辞退员工,是不合法的。 但是如果在末位淘汰制下,员工与用人单位协商一致的、员工存在过失性或者无过失性辞退规定的情形的,用人单位辞退员工,是合法的。 也就是说,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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