企业未经劳动者同意调动岗位是否合法
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可以去劳动局投诉...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作的
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对企业未经劳动者同意强行调整工作时间怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
企业临时调整工作时间合法吗?
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单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的，在履行劳动合同过程中，用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位，如有变动需要取得员工同意才行。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
劳动法只调整企业与劳动者的劳动关系吗？
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首先看你是否有事业编制，没有的适用劳动法，可以申请仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同期间强行调换工作，本人不同意怎么办
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如果一方违背劳动合同，你可以解除劳动合同，并要求对方给予经济补偿。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
企业未经劳动者同意强行调整工作时间怎么办？，律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作
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杨强律师|
律所主任，15年经验
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企业可以随意调整劳动合同吗？
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不能单方随意变更，根据劳动合同法的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说： 1、劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更； 2、对变更劳...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同到期未调整工作地位
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1、我的合同还未到期，也没调出，这种情况该怎么办？答：2、如果合同到期了，是否应给我一定的补偿金？答：到期应该是一次性的买断。3、几年前签合同时，单位说不够15年工龄的签5年（我在这一范围内），但现在...
青海在线咨询顾问团
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外国人在中国企业工作是否受劳动法调整?
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外国人在中国企业工作，如果依法办理了就业许可，则受《劳动法》的调整。《劳动法》适用于我国境内的企业、...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业的劳动合同经过合理调整后需要变更吗
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企业实施股份制和股份合作制改造后，用人单位性质如果发生了变化，应当由改制后的单位与劳动者继续履行以前...
章法律师|
律所主任，9年经验
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临时工需要调整工作时间吗？
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临时调工作时间不合法。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息均有用人单位和员工协商一致予以确认，在履行...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同中违约金过高怎么调整
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
遇到企业未经劳动者同意强行调整工作时间怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作岗位被强行调整怎么办
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如果因公司业务的重大调整而导致原来的工作岗位消灭，则公司可以根据需要而调整工作岗位，这属于用人单位的自主用工权利。 二、对于安排员工到其他公司上班，亦是公司合理处理劳动者权益的方法，而且是按足法律规定...
湖南在线咨询顾问团
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劳动者如何应对企业随意调动工作岗位、工作地点？
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应在劳动合同中明确约定工作岗位、工作地点。实践中很多劳动争议案件，是由于劳动合同中对工作岗位、工作地点约定不明确引起的。一些用人单位往往利用劳动者不懂，钻这个空子，故意不把工作岗位、地点写进劳动合同，...
广西在线咨询顾问团
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在本单位单方面调动劳动者的工作岗位未经劳动者同意解除劳动合同
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如果用人单位是单方面的调动工作岗位，并且没有经过劳动者的同意的，用人单位的行为属于违法行为，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照...
山东在线咨询顾问团
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公司领导未经员工同意调动工作岗位
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要看合同怎么签的，是否同意调动岗位。也看调岗的合理性，比如是否调离了所在城市。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动仲裁对方不同意调整劳动关系怎么办
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对方否定劳动关系，可以通过以下凭证证明存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
企业承包经营合同纠纷怎么解决
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
公司调动员工未经劳动者同意是否违法
问答584人已浏览
如果进行岗位调整，需双方协商一致，或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系，涉嫌违法解除劳动合同，可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理...
澳门在线咨询顾问团
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用人单位可以随意调整劳动者的岗位，随意调整劳动者的工作岗位吗，不具备工作条件吗？
问答584人已浏览
根据《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者的工作岗位和薪酬待遇是劳动合同的必备条款，一...
山东在线咨询顾问团
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遇到企业未经劳动者同意强行调整工作时间怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
变更工作地点劳动者不同意怎么办
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续签合同中如果变更工作地点，必须双方协商一致，如果劳动者不同意的话，则单位可以选择不续签，劳动者也可...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动者未经企业同意离职的追讨加班费
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定期修订企业考勤管理规定，发现问题及时调整，并进行全员培训，培训要有员工签字确认。 加强加班审批流程，一切以书面为准，提前审批生效，否则不予生效。加强管理人员的管理能力，使之能合理安排员工在正常工作时...
广西在线咨询顾问团
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工作时间调整规定
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过一小时。若因特殊原因需要延长工作时间，则每日不得超过三小时，且每月不得超过三十...
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