公司涨工资不公平怎么办
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公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁...
公司工资涨幅规定
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目前没有规定每年给员工涨幅多少工资比例,只是建议涨幅多少,规定的是每两年调整当地最低工资标准都有地方...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司要求体检自费是否违法
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受工伤后公司是否可以要求涨工资
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涨工资要由用人单位与劳动者协商,受工伤并不是涨工资的必要条件。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住...
单位一直不涨工资违法吗
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不违法。企业单位工资分配,由用人单位遵循按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护制度,根据本单位的生产经...
公积金涨了是不是表示工资也涨了?
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一般来说,住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办...
不明白,就问一问
公司不涨工资是否违法,律师怎么看
公司宿舍乱扣水电费是否违法
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司注册后是否需要验资
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公司工资怎么涨
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这个首先看你朋友为人,其次需要员工自己争取。员工进去什么都熟练了,有资格叫板了就可以找他谈工资了,一般都能谈成,顶多一年。加薪幅度嘛,你胃口也不要太大,慢慢来,先探探他再说。先涨了个三五百的,要是爽快...
法定涨工资,我们的交费以涨了,工资是不是应该涨
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涨工资没有法定的,工资制度国家早就放开了,由企业享有自主权。每年只有当地政府出台最低工资标准,只要企业工资不低于最低工资标准就是合法的。...
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合同工是否会涨工资
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合同工会涨工资。根据同工同酬和按劳分配的原则,不管是编外职工还是临时工、合同工,其收入和劳动直接挂钩...
工资涨公积金涨吗
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基本工资上涨,住房公积金也是会相应的提高的,只不过公积金的调整有一个周期。根据住房公积金管理的相关规...
公司的工资调整与涨幅
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目前对公司工资的涨幅并没有法律进行规定,一般员工工资只要不低于当地最低工资标准就可以了。工资涨幅根据...
全资子公司是否设立董事会
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工资拖欠多久才是违法的
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工伤期间公司不涨工资怎么办
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职工因工作遭受事故伤害暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
在公司过年不放假,涨工资吗
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1、过年不放假上班的,属于法定假日加班应当支付加班费,而不是涨工资。2、法律保护合法的劳动用工关系,包括用人单位和劳动者。对于用人单位的劳动纪律,员工当然要遵守,不能因为不放假、不涨工资就不上班,这是...
工伤工资涨了老公不涨怎么办
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如果你属于工伤,与单位仍然存在劳动关系,享受工伤待遇,单位调资应该一视同仁你尽管不在岗,但是享受在岗的相同待遇可依法要求建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法...
监察委是否会涨工资
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就目前情况并未有明显长工资情况。...
公司申报个税和实际工资不符是否违法
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不合法,应当按实际工资报税,个税部分从工资中直接代扣代缴。...
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公司不发工资一直拖欠怎么办
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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不发工资的公司是否合法
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1、公司发工资时不给工资条是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单,并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商,向公司索要。 2、法律依据《工资支付暂...
扣工资违合理吗,公司扣工资是否违反劳动法
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违法,可以去劳动监察投诉。 1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉。...
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公积金涨了是因为工资涨了吗
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公积金涨了是因为工资涨了。 公积金基数是指最近12个月的平均工资,包括基本工资,各种福利,加班费和奖...
公司不发高温补贴算违法吗
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工伤是否还会涨工资?
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1.一般国企每年涨工资是没有法律规定的,因为这取决于公司的经营状况以及劳动者的个人能力。 2.按照国家工资收入分配宏观政策要求,根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益,综合考虑劳动生产...
劳动合同签3年试用期一个月后公司没有通知,不给涨工资是否违法?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不给劳动者涨工资不违法,只要劳动者和用人单位按照劳动合同执行即可。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于...