同事被辞退了,请问员工合同没到期辞退怎样办?
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合同到期,合法的辞退员工只要用人单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资。如合同没到期,非...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退员工后怎样写辞退合同
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对于辞退员工协议要写上用人单位和劳动者所有的身份信息;再者还要写上双方协商的所有事宜;以及还要写上赔...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对合同到期怎样辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期辞退员工如何维权劳动合同到期辞退员工
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关于合同到期辞退:用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,可以向劳动保障部门投诉、举报或者申请劳动仲裁,请求赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
福建在线咨询顾问团咨询我>>没到劳动合同期辞退员工合法吗
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没到劳动合同期,用人单位没有按照法律规定而辞退劳动者是不合法的。劳动者没有过错的情形下,用人单位解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>想怀孕可以辞退合同到期员工吗
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怀孕期间合同到期不能辞退员工,否则应当支付补偿金两倍的金额作为赔偿金。根据相关法律规定,此时劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期怎样辞退员工,律师怎么看
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询合同到期公司辞退合同没到期可以辞退员工吗
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根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,单位要向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期,单位提出辞退员工,怎样赔付?
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要看辞退的理由是否合法,如果员工没有过错,公司要给予经济补偿或赔偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期怎样辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期,员工辞退能否获得补偿
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退合同未到期员工补偿怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工签一年合同到期了,可以辞退该员工吗
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员工签一年合同到期了,可以辞退该员工。 合同到期一般不需要辞退员工,因为合同到期时劳动关系已经终止,...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到合同到期怎样辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同未到期辞退员工公司该怎样进行赔偿?
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1可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同到期辞退流程有哪些
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劳动合同到期终止,公司不续签不属于辞退行为。 但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。”“劳动合同期满...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工合同到期不续签怎么赔偿
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根据劳动合同法的相关规定,合同到期后,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;劳动者不续签的话,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期单位辞退临时工怎样解决
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合同到期单位辞退临时工解决办法如下: 1、用人单位辞退临时工属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退劳务合同员工怎样补偿员工的
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辞退劳务合同员工,不需要支付经济补偿金。用人单位无过失性辞退签订劳动合同的劳动者的,才需要支付经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怎样辞退在合同期内无故的员工
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1、合同期内无故辞退,违反了劳动法的规定,可以要求支付赔偿金; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期后没签合同被辞退员工怎么申诉
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签订劳动合同之后,单位没有将合同给员工,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期怎样辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工合同未到期被辞退能得到什么补偿
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工伤员工合同未到期辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询如何在辞退员工合同期内辞退
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在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到你接到书面通知(切忌不要口头通知即离职,公司可...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期辞退员工赔偿金情况什么样的?
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关于合同到期辞退员工赔偿金分三种情况: 1、用人单位不续签,应该支付经济补偿金,每年支付1个月本人工资; 2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同,劳动者不续签的,也应该支付经济补偿金; 3、新劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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