产假期满来上班可以解除合同吗
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劳动者在产假期满来上班,如果符合法定的情形,用人单位可以解除合同。例如劳动者具有严重违纪等状况的,单...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>解除劳动合同后单位要求补偿,应该怎样补偿?
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对病假期满后不能上班单位要解除合同怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询病假期满不能上班的,应怎样补偿单位
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需要支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>职工生病后单位合同能解除吗
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根据我国法律规定,医疗期内的不可以解除,医疗期外的,并且没有其他合适岗位的,可以解除。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期上门解除合同后单位不同意怎么办
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单位随意解除试用期合同应予补偿,按照我国《劳动合同法》所规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。此...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假期满后不能上班单位要解除合同怎么补偿,律师怎么看
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询病假满3年没有上班单位解除劳动合同补贴?
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。用人单位未与职工没有签订书面劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>因病在合同期满后不能上班单位能否解除劳动合同并要求其支付赔偿金
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医疗期内不可以解除合同,医疗期结束后,仍然不能胜任工作的,单位可以解除合同,需要支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假期满后不能上班单位要解除合同怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班期间查出白血病单位补偿吗
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先是需要看此病是否为工作引起的职业病。如果查明是因为工作环境引起,可以鉴定职业病并申报工伤,根据鉴定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>生病单位能解除合同吗?如果单位可以解除
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生病期间只要是在规定的医疗期内,单位不可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班休病假期间,单位不给工资合法吗?
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可以。请病假期间公司不发工资是违法的。职工病假,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到病假期满后不能上班单位要解除合同怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班期间生病,是不是需要办理病假,还是不上班,单位会解除劳动合同的
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劳动者在上班期间生病,而且申请病假,但超过法定医疗期的,那么单位会解除劳动合同,而且支付劳动者经济补偿。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班有病,单位要不要解除劳动合同
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期,医疗期内用人单位要求解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间生病,单位会解除劳动合同吗,有相应补偿吗?
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劳动者在上班期间生病,而且申请病假,但超过法定医疗期的,那么单位会解除劳动合同,而且支付劳动者经济补偿。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间不能上班怎么办?
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如果疾病证明书时间到期,员工根据自己的实际情况是不能上班的,可继续到医院复查,要求医院开具疾病证明书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不给发病假,说明离职,能解除劳动合同么
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对于员工请假(包括事假、病假等),根据用人单位的请假管理制度,首先看员工是否按照规定履行了请假手续,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询商品房买卖合同解除后如何补偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询工作满一年病假, 病假期满后, 公司以为不能上班为由辞退我怎么补偿
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医疗期内,没有违法违纪情况,单位不能解雇医疗期满,如果不能工作,单位调岗后也无法工作,单位可以解除劳动合同,但是需要支付补偿,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职工患病后医疗期满单位能解除吗?
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职工患病医疗期满后仍未痊愈的,单位可以解除劳动合同,但是必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。并且,如果企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假期满后不能上班单位要解除合同怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除合同后年假补偿怎么算
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解除合同后当年职工还未休满年假的,应按照当年已工作的时间折算并支付相应的工资报酬。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询休多久能和病假单位解除合同
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休病假的期限最长是二十四个月,如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以单方解除合同。 《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>因病劳动合同期满解除单位终止单位需要支付经济补偿吗有经济补偿吗
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有经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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