职工患病后医疗期满单位能解除吗？

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• 问职工患病期间单位能解除劳动合同吗
  

  劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问职工患病期间用人单位能解除合同吗
  

  职工患病期间在合法的医疗期间，用人单位不得解除合同的。 1、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月医疗期，即按六个月病休时间。 2、实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月医疗期，即12个月累计病休时间。 如果你实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，单位辞退违法

• 问职工患病医疗期满且到期，如何解除劳动合同
  

  劳动合同法规定，劳动合同期满，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

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