劳动合同中的劳动报酬模糊应该如何处理？？
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集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动合同没有要明确工作岗位岗位模糊怎么办
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劳动合同的约定不明确，则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据，单位如果擅自变更的没有劳动者同意，...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
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张彤彤律师|合伙人，12年经验在线咨询
工伤赔偿部门在哪里的
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马筱律师|律所主任，15年经验在线咨询
劳动合同能模糊吗？
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不可以，一定要明确。 企业在招工过程中，企图用“生产工作”、“生产岗位”等字眼进行模糊处理，而法院审理这么一起劳动争议案件时候，对企业约定模糊岗位的做法给予否定。...
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劳动合同工作岗位只写部门合法吗？
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合法，但是不影响劳动合同的效力，法律也没有规定不约定岗位惩罚措施，但在发生劳动争议时，工作岗位因用人...
孟金龙律师|
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劳动合同调岗部门如何处理
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劳动合同法调岗存在的主要问题就是劳动者与用人单位协商不一致，因为调岗属于更改劳动合同，所以需要劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动合同里工作部门模糊怎样处理？，律师怎么看
劳动仲裁找哪个部门?
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郑晓明律师|
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工伤应该找什么部门帮忙处理
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覃程律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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劳动合同为什么要约定模糊工作岗位
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一定要明确。企业在招工过程中，企图用“生产工作”、“生产岗位”等字眼进行模糊处理，而审理这么一起案件时候，对企业约定模糊岗位的做法给予否定。作内容和工作岗位是《》规定的的必备条款，然而，一些企业竟然在...
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劳动合同工资待遇模糊是指怎样解决
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1.劳动合同法明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十七条规定，劳动合同中应当具备“劳动报酬”的条款。劳动...
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遇到劳动合同约定模糊岗位这种情况，怎样办？
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关于劳动合同约定模糊岗位问题，一般劳动合同的约定不明确，则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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政府部门工作协议和谁签劳动合同
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和谁签订劳动合同，要看录用方式。政府机关编外人员，直接由政府机关录用的，政府机关是用人单位，应当与政...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同指纹模糊无法鉴定怎么处理好
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合同指纹模糊无法鉴定的，可以鉴定其签名；如果仅有指纹的，可以提供其他证明合同成立的证据，如合同签订后...
刘伟长律师|
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
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违建找哪个部门处理
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何帆律师|
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劳动合同中的劳动报酬模糊应该如何处理？？
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集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。...
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劳动合同与工资模糊交接的问题
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1.劳动合同法明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十七条规定，劳动合同中应当具备“劳动报酬”的条款。劳动...
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劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊如何办？你们可以处理
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第一、单位签订劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办模糊岗位是为了后调动你的工作相对容易； 第二、地点不确定也是为了以后调动你方便。 坦白说法律并没有明确要求岗位和工作地点细化到什么程度，所以单位钻了...
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劳动部门职工不签劳动合同怎么办
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员工不签劳动合同不可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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怎样向劳动部门反馈员工拒签劳动合同通知？
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员工拒签劳动合同会发通知。如果员工拒签劳动合同，单位应该采取有效手段维权，不然可能要承担赔偿。对于员...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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高空作业证怎么办理到哪个部门办
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尹鸣鹤律师|
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园区劳动合同管理部门在哪里?
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园区劳动合同管理部门是劳动局，工业园区相关企业在与劳动者签订劳动合同后，一般需要到劳动局来进行认定备案，并对相关社保以及服务情况进行处理，劳动局应当履行监管职能，避免出现违法行为。...
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遇到劳动合同约定模糊岗位如何办？
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关于劳动合同约定模糊岗位问题，一般劳动合同的约定不明确，则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据。单位擅自变更的，如果没有劳动者同意，属于违法变更劳动合同的行为，劳动者有权拒绝，并可以投诉，或申请劳...
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在政府部门的单位里和员工签劳动合同
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要看录用方式。政府机关编外人员，直接由政府机关录用的，政府机关是用人单位，劳动者应当与政府机关订立劳...
张丽丽律师|
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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订立合同岗位模糊
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劳动合同的约定不明确，则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据。单位擅自变更的，如果没有劳动者同意，属于违法变更劳动合同的行为，劳动者有权拒绝，并可以投诉，或申请劳动仲裁，要求单位按实际的合同履行。...
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合同指纹模糊应章模糊具有法律效益吗
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很难，需要进行字迹鉴定，欢迎来电详询。...
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