劳动报酬如何在劳动合同中填写
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1、据实填写就可以了，是计件工资，还是计时工资，还是固定工资，可以据实选填。 2、工资是指用人单位依...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
没有约定劳动报酬的劳动合同如何处理
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劳动合同中未约定劳动报酬的，当事人可以协商补充；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师，4年经验在线咨询
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动合同能模糊吗？
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不可以，一定要明确。 企业在招工过程中，企图用“生产工作”、“生产岗位”等字眼进行模糊处理，而法院审理这么一起劳动争议案件时候，对企业约定模糊岗位的做法给予否定。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>
应该如何解释劳动报酬
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劳动报酬，也即劳动工资，是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位员工的劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同里工作部门模糊怎样处理？
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这里所说的实际的合同并不等同于原来所签的书面那份合同，因为在工作过程中双方或因约定不明确而没有完全按...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动合同中的劳动报酬模糊应该如何处理？？，律师怎么看
解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师|
，7年经验
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劳动合同中对劳动报酬、劳动条件等标准约定不明应当如何处理
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劳动合同内容约定不明如何处理？为了防止用人单位利用约定必备条款的模糊性，实现逃避法律义务的目的，新法规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，按照下列原则确定：一是允许用人单位与...
宁夏在线咨询顾问团
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应该如何解释劳动报酬
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劳动报酬，也即劳动工资，是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位员工的劳动报酬，—般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工作报酬，以及特殊情况下支付的工...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同中对于劳动报酬未明确约定应当怎样处理
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根据《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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无劳动合同的劳动报酬纠纷
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劳动报酬是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬。劳动报酬是满足劳动者及其家庭成...
章法律师|
律所主任，8年经验
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追索劳动报酬劳动争议案件如何处理
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应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议案件，不论是先通过仲裁前置程序后起诉，还是依据《最高...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|
合伙人，16年经验在线咨询
遇到劳动合同中的劳动报酬模糊应该如何处理？？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同中对于劳动报酬约定不清楚的争议时应该如何处理呢怎么处理
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劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；没有证据的情况下，与用人单位协商或者要求用人单位按照类似工作岗位的工资标准支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同中对于定制劳动合同的劳动报酬，劳动者可以约定劳动报酬吗
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定制劳动合同的劳动报酬，只要和劳动者协商一致可以在劳动合同里进行约定，也可以定出基本工资加提成等工资结构模式。关键是不能低于当地的最低工资标准。如果员工的实际工资较高可以按高于当地最低工资标准以上设定...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同里工作部门模糊怎样处理？
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这里所说的实际的合同并不等同于原来所签的书面那份合同，因为在工作过程中双方或因约定不明确而没有完全按原来书面的合同约定来履行，而双方原来的劳动过程中在一定时间内对工作内容和工资报酬待遇等互相认可，视为...
湖北在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬
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1、单位与员工签订的劳动合同应该约定劳动报酬，劳动条件等事项。如果没有签订劳动合同，或者没有约定可按...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不给劳动报酬，切没有劳动合同如何办
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1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
变更劳动合同
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
约定不明的劳动报酬应如何处理
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约定不明的劳动报酬，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。根据法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同中同工同酬的约定不明确，劳动者如何同意并发放劳动报酬？
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1、依据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。”的规定，同样的工作应当获得同样的报酬。 2、依据即将生效的《...
宁夏在线咨询顾问团
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如何处理拒不支付劳动报酬
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一、如何处理拒不支付劳动报酬 发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以先协商...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
劳动合同中的劳动报酬需要劳动仲裁吗
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劳动报酬纠纷属于劳动争议，可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来解决。以下争议属于劳动争议：劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿；劳动关系确认争议；解雇、辞职、辞职争议；其他。...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同无效的情形有哪些，劳动报酬如何确定，劳动报酬如何确定？
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1、根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳...
广东在线咨询顾问团
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