怎样向劳动部门反馈员工拒签劳动合同通知?
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员工拒签劳动合同会发通知。如果员工拒签劳动合同,单位应该采取有效手段维权,不然可能要承担赔偿。对于员...
劳动合同要劳动部门盖章吗
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劳动合同不需要去劳动部门盖章。用人单位与劳动者协商一致签订或者变更劳动合同的,在文本上签字或者盖章后...
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员工不签署劳动合同怎么办
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企业不签劳动合同怎么办
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企业辞职员工签订劳动合同在劳动部门怎么办
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还...
劳动部对职工没签劳动合同不交接可以告他吗
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《中华人民共和国劳动合同法》规定,“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向...
未签劳动合同劳动合同能不能辞职
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
不明白,就问一问
劳动部门职工不签劳动合同怎么办,律师怎么看
单位不签劳动合同怎么办
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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公司不给员工签劳动合同怎么办
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部门没有签劳动合同怎么办?
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就你所说的情况,结合我国《劳动合同法》、《劳动法》和《民法通则》我给出的意见如下:你所说的部门通常情况下在法律上是没有民事主体资格的,因此你与该部门是没有劳动合同关系的。但部门的对外活动行为应由法人即...
没有签劳动合同被劳动部门辞退,怎么办?
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有...
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入职不签劳动合同对劳动者会怎样
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没签劳动合同,用人单位需要支付双倍工资。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...
违法解除劳动合同劳动部门受理仲裁怎么办
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用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...
单位解除劳动合同后不去当地劳动部门备案怎么办
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单位解除劳动合同后不去当地劳动部门备案是可以的。劳动合同并非强制备案,没有法律明确规定。但多数地区的...
单位不需签劳动合同怎么办
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试用期不签劳动合同怎么办
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职工不签劳动合同怎么办?
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我国《实施条例》第五条规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系”,无需支付经济补偿金。因此,可以知道,自用工之日起一个月内,...
单位不签劳动合同怎么办,没有与员工签劳动合同,找哪个部门可以?
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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。诉求:1、要求用人单位及时签订劳动合同。 2、要求用人单位支付不签劳动合同期间的双倍工资差额的经济赔偿。 3、要求用人单位补缴社保费用,无法补缴的,折现发给经济补...
职工不签劳动合同该怎么办?
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1、对于未签订劳动合同的问题:用人单位应当自用工之日起一个月内与员工签订劳动合同的;超过一个月未签订的,应当向员工支付;超过一年不与员工签订劳动合同的,法律上视为双方已经签订无固定期限劳动合同。2、对...
在劳动局交社保要跟那部门签劳动合同吗?
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办理社保不需要提供劳动合同,需要劳动者身份证、一寸证件照、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》...
政府部门工作协议和谁签劳动合同
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和谁签订劳动合同,要看录用方式。政府机关编外人员,直接由政府机关录用的,政府机关是用人单位,应当与政...
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公司不给签劳动合同怎么办
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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劳动部门不签劳动合同公司会有什么处罚
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公司说试用期是3个月,所以没签合同,现在试用期过了,认为你不合适,所以解雇,这个理由公司能站得住吗,另外,我要求赔偿双培工资,是由进公司那天算起的一个月开始,还是他说的试用期满3个月后的时间算起...
劳动部门不批准辞职怎么办?
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一般情况下员工辞职有两种情况:1、可以与单位立即解除劳动关系,比如单位对员工有威胁、暴力行为让员工劳动,在此种情况下员工可以随时向单位提出解除劳动关系;2、员工提前30天用书面通知用人单位解除劳动合同...
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劳动合同需要去劳动部门办理备案手续
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劳动合同不需要去劳动部门办理备案手续。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳...
用人单位不签劳动合同怎么办
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劳动部门劳动合同范本
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可以到用人单位复印他们保存的一份劳动部门劳动合同范本,然后加盖印章,标注复印来源即可。如果用人单位不给复印,你可以到当地劳动部门复印,有合同,是不能再补签的,除非用人单位愿意。...
不签劳动合同怎么办,员工离职不签劳动合同有什么后果
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公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障...