试用期一个月辞退要赔钱吗

才试用期一个月就被辞退，试用期辞退的多吗？

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《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能...

上班一个月，一个月试用期可以辞退，可以要求赔偿吗？

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你这种情况按照法律规定应该给半个月的补偿金。单位给了一个月的确实多了。可以先不着急还她。不过你这种情况属于单位方无故解除劳动合同属于非法解除，应该是2倍的经济补偿金，这样给你一个月的补偿金是正常的。不...

辞退试用期3个月后可以提前三个月辞退吗

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。建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉...

有哥们在试用期被辞退了，试用期满一个月后辞退有补偿吗？

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...

劳动合同签三个月, 试用期三个月后, 被辞退, 这个试用期算一个月吗

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根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，...

试用期刚满一个月,该厂就要辞退他,也没说具体是什么理由,想问,试用期一个月被辞退有赔偿吗？

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无故被用人单位辞退是有赔偿的。因试用期间，用人单位没有说明辞退理由便要辞退劳动者就是违法的，劳动者可以通过劳动仲裁委员会进行申诉，要求用人单位支付赔偿金。《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动...

在试用期被辞退了试用期一个月被辞退未发工资怎么办？

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如果辞退符合法律规定，则应当按工作日支付相应的工资，如果不支付可以向劳动检察大队举报或者申请仲裁。 如果是违法辞退，你可以要求继续履行合同，或者要求支付经济赔偿金。1、工资应该按照你入职时约定的试用期...

一周被辞退试用期一个星期辞退有什么赔偿？

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公司的行为是不符合相关劳动法的规定。你已经是公司的正式员工，因为双方约定的试用期已经结束。如果公司需要与你提前解除合同的，按照劳动法律相关规定，公司应该提前30天书面通知你，这样公司的解除合同的行为才...

企业能够随意的辞退试用期员工吗，试用期辞退人需要赔钱吗，

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用人单位不可以随便把劳动者辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与劳动者解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况...

要先试用几个月试用期劳动法辞退赔偿一般是怎么样的

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劳动法规定，第二十一条明确说明了，试用期解除劳动合同的是由，并且应当向劳动者说明理由。解除试用期的是由在劳动法第三十九条和第四十一条第一项、第二项中有规定。（你可以在网上搜下法条，然后看下） 只要你不...