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工资福利费计提比例是应该如何的

2024-05-27 18人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。企业发生的职工福利费支出不超过工资薪酬总额的14％的部分予以扣除，因此企业税前扣除是不是按照计提数，而是按照实际发生的并且在14％的这个范围内的部分是可以扣除的。 《企业所得税实施条例》 第四十条：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。
法律依据
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