退休工资比例如何计算

2023-05-25 5人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

退休工资比例计算退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。基础退休工资 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x缴费年限x1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2x缴费年限x1%。退休金领取条件，具体如下： 1、退休之前累计缴费年限达到15年； 2、达到法定退休年龄，即男性满60周岁，女性满55周岁； 3、没有受到刑事处罚。法定退休年龄： 1、女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁； 2、男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保； 3、其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休； 4、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休。影响养老金多少的3个因素： 1、退休时上年度省平工资； 2、本人缴费年限； 3、个人账户储存额。综上所述，按照一定的比例计发，即第一年发10%，第二年发20%，以此类推。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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