退休工资占多少比例?

2023-06-02 53人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

退休工资占工资比例主要是根据个人工作年限来确定，具体如下： 1、工作年限满35年的，按88%的比例计发； 2、工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发； 3、工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发； 4、工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发； 5、工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。退休办理医保的流程： 1、申请退休：首先需要按照当地的规定申请退休； 2、办理医保转移手续：退休前，需要将原先工作地的医保关系转移至退休所在地或者户籍所在地，以便享受当地的医保待遇。具体的转移手续需要咨询当地的医保管理部门； 3、缴纳医保费用：退休后，需要按照当地的规定缴纳医保费用，以便享受医保待遇。具体的缴费标准和方式需要咨询当地的医保管理部门； 4、办理医保卡：医保卡是享受医保待遇的凭证，退休人员需要办理医保卡。具体的办理流程和要求需要咨询当地的医保管理部门； 5、就医时使用医保卡：退休人员在就医时需要出示医保卡，以便享受医保待遇。医保卡可在医院门诊和住院结算时使用，报销比例和限额根据当地医保政策来确定。综上所述，不同地区和不同医保政策可能会对退休办理医保的材料要求有所不同，具体情况需要咨询当地的医保或社保部门，或者是退休所在单位的人事部门。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

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