2022年没有离职手续是不是就不发工资。
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与用人单位协商...
离职后没有发工资,算不算离职
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司没有签合同离职工资怎么算
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公司没有发工资就不能主动辞职吗?
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公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
没有做好交接工作就离职,公司不发工资合法吗
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试用期内直接辞职,不去交接工作,公司不能以此理由扣发或不发工资。但是因未交接给公司带来的损失,劳动者...
不写辞职信就没有工资吗
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没有这种说法,不过辞职需要提前三十日提交辞职信。...
不明白,就问一问
没有离职就不发工资吗,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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员工离职扣工资合法吗
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自离了不发工资,是不是就没有工资
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不建议自动离职,根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个月书面通知用人单位,一个...
工资不发,自动离职,有没有工资
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回答"自动离职不发工资怎么办"的答案如下: 如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲...
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没有离职手续是不是就可以暂缓发工资,我已离职。
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劳动者未办理离职手续,用人单位拖欠劳动者的劳动报酬是违法行为,可以向劳动监察大队投诉举报。《劳动法》...
辞职没签字就走了工资不发
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离职公司不发工资可通过以下方式解决: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动...
新员工上班没几天就离职要发工资吗
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如...
不发工资找公安局吗
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请假不发工资合法吗
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没有做好交接工作就离职,公司不发工资合法吗
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【法律意见】 试用期内直接辞职,不去交接工作,公司不能以此理由扣发或不发工资。但是因未交接给公司带来的损失,劳动者需要承担赔偿责任。...
兼职没打满几天就不发工资吗?
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解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话...
不发工资就要辞职吗?
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可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。 工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察...
寒假工一离职是不是就发工资
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需要按合同支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同要求在其完...
想主动离职没发工资,主动离职不发工资是正常的吗?
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公司不按时发工资主动离职如果是出现较长时间的工资拖延是可以要求发工资和进行补偿的,但是如果公司能在单...
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没有备案异地就医就不能报销了吗?
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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自动离职,上个月工资就不发吗?
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自动离职,是不负责任的离职行为,公司可以不发放工资,甚至可以开除劳动者,而且上报就业局备案。给公司造成经济损失的,公司还可以追究赔偿及法律责任。...
离职后就发基本工资,考核没有发,这么办
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可以向劳动监察大队投诉举报,也可以申请劳动仲裁。...
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就我已经办理离职就一直不发工资
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可以先向劳动监察部门举报,解决不了的再通过申请劳动仲裁的方式维权。...
工资发一半算不算拖欠工资
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签了合同,但没有到合同的日期就离职,就不发工资违法吗?
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可以申请劳动仲裁。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
不让人辞职,就不发工资,也没有签合同
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提前三十日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同,单位无理由克扣工资...