麻烦问一问试用期满公司辞退需要赔偿吗

试用期满后，被辞退，公司需要支付赔偿金吗，试用期辞退有哪些赔偿

问答584人已浏览

一、单位辞退是否有赔偿要分以下三种情况：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿...

试用期辞退赔偿问题，试用期辞退需要满足哪些条件，辞退条件是什么

问答584人已浏览

试用期辞退赔偿问题 根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位...

达不到公司岗位要求被辞退请问劳动法试用期辞退赔偿有吗？

问答584人已浏览

不会有，这属于正常解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊...

在试用期内被公司辞退, 公司需要补偿吗?

问答584人已浏览

具体要看你被辞退的原因是什么，劳动合同法第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私...

你好，问一下工作不满一年被辞退需要赔偿吗

问答584人已浏览

首先要弄清楚被辞退的原因及其合法性。 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (...

请问一下关于试用期三个月内被辞退怎么要求公司赔偿

问答584人已浏览

1、试用期三个月被公司辞退，如果仍在试用期间，用人单位以不符合录用条件辞退，是不用支付经济补偿金的。但是如果公司没有合法理由，是需要向劳动者每月支付二倍的工资。并且公司需要补缴保险。 2、试用期包含在...

请问试用期延长后辞退会有赔偿吗？

问答584人已浏览

首先是要看你被辞退的理由，如果被辞退的理由是：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人...

麻烦咨询一下试用期被无故辞退怎么办呢？

问答584人已浏览

一、试用期减少是合适的。 二、如果辞退你，必须由单位证明你不符合录用条件才可以。 三、如果单位无故辞退你，是要支付赔偿金的。应该是一个月的赔偿金。 四、公积金里面应该由你应该承担的数额，五险里面的工伤...

在此想问一问大家，试用期6天辞退有补偿吗？

问答584人已浏览

试用期间也要签订试用期的劳动合同，并且为劳动者交纳社会保险。如果没有签订试用期的合同，到时单方面解除彼此存在过的事实劳动关系，用人单位要对劳动者进行赔偿。试用6天，也应给出补偿。...

立案需要什么材料麻烦问一下

问答584人已浏览

主要是三件东西 1、双方身份信息证明。自然人的要求身份证复印件。法人的要求组织机构代码证复印件，可以在网上查的，工商营业执照复印件，这个是要去工商局拉取的 2、诉状，可以复印，但是注意手印必须是红色的...