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春节后到岗的员工工资要怎样算

2024-05-25 14人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,946
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专业分析

春节和元旦属于法定节假日，应当带薪休假，按正常工作时的工资发放。日工资、小时工资的折算为：月计薪天数＝（365天－休息日104天）÷12个月＝2 1．75天日工资＝月工资收入÷月计薪天数2 1．75天小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数2 1．75天×8小时）休假日安排工作的：加班工资＝延长的工作时间×小时（日）工资×300％－延长的工作时间×小时（日）工资×100％但是如果是春节后到岗的，春节期间的带薪休假待遇应该享受不到，因此，工资计算应该也要把年休假的工资扣除，然后再计算这个月的工资。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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