劳动合同规定的用工年龄是几岁
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劳动者用工年龄为年满十六周岁，男职工未达到60周岁，女职工未达到五十周岁。而且营业性娱乐场所、酒吧、...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动法规定工作几年不能开除
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职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，用人单位不能依照《劳动合同法》第40条、4...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
2024年劳动合同法规定没签劳动合同算员工吗
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未签劳动合同但是已经入职工作，这也算是员工。 《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与...
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法律规定劳动合同可签订几年
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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明...
张神兵律师|
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劳动合同法规定的诉讼时效是几年
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。《劳动合同法》中并没有规定诉讼时效，劳动合同纠纷的诉讼时效规定在《...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
劳动法规定几年的员工不欠合同，律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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法律规定工作一年签几年劳动合同
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1、劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 2、但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单...
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劳动合同法规定的员工劳动合同终止后的补偿规定
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1. 经济补偿将按照劳动者在本单位工作的年限,每年递增一个月的工资水平支付。服务年限超过六个月但未满一年的,经济补偿将以一年为基准进行计算。服务年限不足六个月的,将向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿...
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根据劳动法规定，员工不签劳动合同的处罚有哪些
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以下情形用人单位需要向劳动者付双倍工资： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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2022年，劳动法规定员工旷工几天可以开除
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劳动法没有明确规定职工矿工多久可以辞退，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法规定签订几年劳动合同才是永久性的？
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劳动合同没有永久劳动合同的说法，但劳动者在用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。无固...
吴莉律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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遇到劳动法规定几年的员工不欠合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同常用规定合同劳动法必须签几年
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1、劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 2、但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单...
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2024深圳不安劳动法的小工厂，不给员工签劳动合同，拖欠员工好几个月工资劳动局会管吗？
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劳动局会管。 1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录...
河北在线咨询顾问团
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根据法律的规定用工劳动合同一般几年？
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类，有固定期限，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月，无固定期限，有约定具体终止日期。最后是以完成一定的工作为期限，该项工作或者工程一经完成，...
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2022年，拖欠民工工资按劳动法第几条规定
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对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度将进一步加大，恶意拖欠、情节严重的，可责令停业整顿、降低或取消资质...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法劳动合同怎么规定拖欠工资的情况
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拖欠工资，可立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动法规定公司不给员工劳动合同，怎么办？
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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人...
宁夏在线咨询顾问团
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员工的劳动法同工同酬的规定
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《劳动法》有下列关于同工同酬的规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；约定工资不明确，双方未协商，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同...
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劳动法规定员工入职多久签劳动合同
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公司应在员工入职后一个月内签订劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
单位辞退员工几年不与劳动者签订劳动合同？
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
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没有签订劳动合同的合同员工劳动法还规定吗
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没有订立劳动合同但存在事实劳动关系的，员工仍然能够离职。员工可以与公司协商一致后离职，也可以采取提前三十日以书面形式通知用人单位等方式来离职。...
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