辞职以后,是否可以补办劳动合同证
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可以进行补办的。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位依法签订劳动合同,劳动者将劳动合同丢失...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期离职劳动合同是否给补偿
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劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同到期后辞职是否有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未到期自动离职有补偿吗, 自己辞职是否有经济补偿金的情形
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>到期劳动合同有没有补偿
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劳动者在劳动合同到期时主动提出不续订,或者单位未降低条件来续约,而劳动者拒绝的,一般没有补偿;但如果...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞职后没有签劳动合同是否违法?
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用人单位说劳动者辞职要排队,且没有劳动合同,是违法的。事实上辞职并不一定需要用人单位的批准,正式员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期后辞职是否有补偿,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询事后补合同是否合法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同没有到期,劳动者可以辞职吗,合同期内辞职需要支付补偿吗
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劳动合同没有到期,劳动者可以辞职,合同期内劳动者提出离职,通常有如下情况: 1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后空白劳动合同补偿
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辞职后空白劳动合同可以补偿,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位签订空白劳动合同的,属于劳动合同缺少必备条款的情形,劳动合同应当认定为无效。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期后辞职是否有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职后未签劳动合同辞职是否有工资
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入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>“劳动合同到期”补偿标准是?
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按照劳动者的工作年限计算,以每满一年支付一个月工资的标准来补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期不签劳动合同辞职给补偿吗
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试用期不签劳动合同辞职给补偿。用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的,根据规定,建立劳动关系,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到劳动合同到期后辞职是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
固定期限的劳动合同是否到期后需要辞职?
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1、对于固定期限的劳动合同,并不是要等时间到了才能辞职的。劳动者可以提前辞职,即提前三十日以书面形式向用人单位辞职或者在试用期时提前三日通知单位辞职。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第三...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>已经是劳动合同到期辞职之后公司给给补偿吗
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法律规定,笔者总结用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不向劳动者支付经济补偿: 1、协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期没有到期但是公司要辞职能得到补偿吗
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合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位应...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职是否能拿到补偿金
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为被迫辞职的,公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者辞职后提前解除劳动合同是否有效
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劳动者以辞职的形式解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同未到期,离职后,劳动者能否以再次辞职为由要求经济补偿?
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不能,但可以参考如下法条主张经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期未续签劳动者辞职是否要求单位给补偿?
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关于劳动合同过期未续签怎么办的问题。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期后辞职是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后补签的劳动合同是否有效?
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离职后补签的劳动合同无效。 1.如果员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期没有签订辞职辞职补偿没有这样的合同会赔偿吗?
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完全可以1、旧的劳动法对于这种情况没有补偿2、新的劳动合同法于08年1月1日实施,不具有溯及力。所以你可以得到08年以后的补偿3、你可以得到3个月工资的经济补偿金,单位应该补缴保险4、如果协商不成,建...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>是否可以在劳动合同未到期辞职
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我们大家都知道,劳动者工作后会与用人单位签订劳动合同,在合同中规定劳动期限以及相关的违约责任。因此,大部分劳动者认为,不可以在劳动期间内辞职,不然要承担违约责任,其实并不然,劳动者是可以在合同期内辞职...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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