每月的工资是怎样计算一日工资
图文608人已浏览
国家标准月工资是按照21.75天计算的,日工资计算日工资按平均每月计薪天数21.75天计算,因为有小...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤小组被裁员,计算工资的怎么计算
图文236人已浏览
工伤被裁员用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怎么计算普通员工的日工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工突然离职工资怎么算
视频4,891人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
视频669人观看
唐娟律师|专职律师,7年经验在线咨询怎样计算员工的日工资
问答584人已浏览
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。日工资=月工资收入÷月计薪天数。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算
图文168人已浏览
法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:法定节假日工资=月工资基数÷全年月平均工作天数×300%×加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>误工费日工资的计算公式
图文297人已浏览
日工资计算方法为月收入除于当月天数。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么计算普通员工的日工资,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,928人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工龄怎么计算
视频72,804人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询能怎么计算交通事故误工费
视频820人观看
迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询普通工工龄怎么计算
问答584人已浏览
计算连续工龄的原则规定 职工发生以下情况,其前后工龄连续计算: 1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算; 2.经企业管理机关、企业...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算工资日工资
问答584人已浏览
日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 拓展资料: 劳动法中的加班费的计算规定 1. 8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么计算普通员工的日工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
得了癌症的员工工资怎么计算
图文780人已浏览
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>正式工工资怎么算员工工资的计算方法有哪些
图文4,747人已浏览
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么计算工程的竣工日期和工程款的起算日
图文347人已浏览
按以下方式确定建设工程竣工日期: 1、如工程验收合格,以验收合格日为竣工日期; 2、承包人已提交验收...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>交通事故赔偿的误工费该怎么计算
视频2,417人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工资拖欠怎么办
视频1,119人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到怎么计算普通员工的日工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资计算员工在节假日加班怎么算工资
问答584人已浏览
员工在节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。 法律根据: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工日工资怎么算的
问答584人已浏览
关于最新职工日工资计算方法,职工月计薪天数现在为21.75天,所以每天的工资是:月工资/21.75;此前是按照20.92天计算,因此加班费与日工资将略有减少,这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>日工资怎么计算的?
问答584人已浏览
1、日薪=月薪收入÷月薪天数。小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月薪天数=(365天-104天)÷12月=21、75天。2、举例:基本工资1500,8月应上班共21天,请假2天,实际上了1...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工资工作日怎么算?
图文1,116人已浏览
根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:日工资=月工资收入...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司开除员工怎么计算工资
图文245人已浏览
公司开除员工工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
破产企业的员工工资怎么办
视频3,593人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询拖欠员工工资怎么办
视频545人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询普通员工疫情二月工资怎么算
问答584人已浏览
1、支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商。 2、...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工双休日加班工资怎么计算
问答584人已浏览
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么计算普通员工的日工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定假日加班工资怎么算 休息日加班工资如何计算
图文191人已浏览
法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂拖欠员工工资怎么办
视频821人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工休假日加班工资怎么计算
问答584人已浏览
加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》(京劳资发[1995]6号)中第十二条和第十三条的有关规定遵照执行: 第十二条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工龄按入职日期计算工资怎么算?
问答584人已浏览
1、在本连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询