解雇试用期可以要求哪些理由
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用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期怀孕被解雇
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依据我国劳动合同法的规定,劳动者如果怀孕的,用人单位是不能解除劳动合同的,如果是解除劳动合同的,要等...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期内被解雇可以要求赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内被辞退可以要求公司赔偿吗试用期内被辞退能否要求经济补偿
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试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准...
四川在线咨询顾问团咨询我>>试用期解雇解决法律问题,试用期公司加班要赔偿吗
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要,加班不支付加班费属于违法行为,如果以解雇来逼迫劳动者加班,需要支付补偿金。每天加班不得超过3小时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散了员工试用期内可以要求其补偿吗
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公司因解散而与试用期员工终止劳动合同的,需要补偿。试用期的员工也是与用人单位存在合法劳动关系的,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内被解雇可以要求赔偿吗?,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询未签劳动合同,在试用期超限被解雇是否可以要求赔偿?
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一、未签劳动合同试用期超限被解雇有赔偿吗? 对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期哺乳假可以解雇吗?要赔偿多少?
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女职工的哺乳待遇,不会因为试用期而不能享受的。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内被解雇可以要求赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期被解雇有工资吗
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试用期被解雇有工资。只要存在事实劳动关系,无论劳动者是否通过试用期,用人单位必须付给相应的工资报酬,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内走人的用人单位是否可以要求赔偿
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在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 并且无需赔偿违约金、培训费等。 但是,如果用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期内被解雇怎么赔偿
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哺乳期内被解雇的,一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算赔偿标准的,标准为每工作一年补偿一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>车被撞可以要求赔偿交通费吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期内被解雇可以要求赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在试用期内被解雇是否有赔偿
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员工在试用期内因不符合录用条件被解雇是没有补偿的,法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解雇的试用工有赔偿吗
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根据《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>求解北京试用期怀孕被解雇
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您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是否可以随便解雇
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试用期不可以随便解雇。不管是在试用期内还是转正之后,用人单位都是不可以随便辞退劳动者的,要想解除与劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>恋爱时被解雇还能要求赔偿吗?
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员工间谈恋爱被开除,可以要求经济赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退的解雇员工可以解雇么
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反用人单位的规章制度的 (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被解雇了,公司会因此而有赔偿吗
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1、企业违法解除劳动合同,必须支付赔偿金。赔偿金额是经济补偿金的两倍。试用期内,肯定不到六个月。经济补偿是半个月的工资,最赔偿金额是一个月的工资。二、劳动者提出离职,企业无需支付赔偿金。3、试用期间被...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内被解雇可以要求赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被非法解雇能要求赔偿吗
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员工被非法解雇有赔偿,用人单位单方解除劳动合同,一般情况下,应当向劳动者支付经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下试用期内被解雇可获补偿?
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>可不可以在试用期解雇
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试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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