劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>合同期内提前一个月辞职属于违约吗
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提前一个月辞职不算违约。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对合同期内辞职是否算违约,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询合同期内辞职是不是就算违约
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合同期内辞职不算违约,除非合同约定了违约期条款,劳动者在服务期内辞职的,构成违约。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>合同期内辞职违约金必一定得支付吗
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合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内辞职是否需要签合同?
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试用期没签合同可以辞职,虽然没签合同,但最好是提前三天提出离职,另外,用人单位不签订劳动合同,劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同期内辞职是否算违约,律师怎么看
合同违约怎么算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是合同的预期违约
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同期内辞职是不是就算违约?
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合同期内辞职不算违约,除非合同约定了违约期条款,劳动者在服务期内辞职的,构成违约。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内辞职算违约金吗
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同期内辞职是否算违约,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
护士辞职合同违约金按照合同内吗
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期是否一年内不允许辞职?
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公司合同不可以规定一年内不许辞职。该合同条款是违法的。根据相关法律规定,用人单位免除自己的法定责任、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签一个月合同后辞职算违约不
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不算,辞职是指劳动者与企业结束相互之间的权利义务关系的行为。辞职只有成为企业的员工之后才能行使的行为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>终止合同算违约吗
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同违约算诈骗吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同期内辞职是否算违约,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同内辞职是否按约算违约金?
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者支付违约金的情形是约定服务期,服务期未满退休,或者违反竞业限制支付违约金。在其他情况下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。根据《劳动合同法》第二十二条,用人单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>合同没到期就辞职是否算违约
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劳动者在合同没到期就辞职是否算违约,主要看劳动者解除劳动合同的方式。如果是劳动者与用人单位协商一致后辞职的,不算违约;如果是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,或者试用期内提前三日通知用人单位辞职...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内辞职是否承担违约责任
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合同期内辞职,一般不需要承担违约责任。劳动者有解除劳动合同的权利。 《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期口头辞职是否算辞职
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试用期口头辞职算辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职10天了还没签合同算违约吗?
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可以直接提出辞职。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同违约赔偿起算点是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同期辞职不批怎么办
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询合同期内辞职违约吗?
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签合同后辞职是否算违约
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签合同后辞职不一定算违约,在试用期的劳动者提起三日以书面形式通知用人单位解除劳动合同不算违约,正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同不算违约。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同期内辞职是否算违约,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
升学辞职算违约吗
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升学辞职算违约。升学不属于解除劳动合同的正当理由。不管提前30日以书面形式通知用人单位,是不需要承担...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞职是否违约
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限内辞职算违约吗
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劳动合同期限内辞职不算违约,在劳动合同期限内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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