连续签二次劳务合同是否可以签无固定期限合同
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依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者连续签订两次固定期限合同共六年的,续签劳动合...
劳动合同约定顺延是否视为续签
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劳动合同约定顺延不能视为续签。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动...
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合同无效能解除吗
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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能否解除视同签订的劳动合同的问题!!
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
不签劳务合同,但签劳务合同是否违法?
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用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。...
公司合并是否能够解除劳务合同
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公司合并可以解除劳务合同。劳动者可以与公司协商一致解除合同,公司存在法定过错的,劳动者可以书面告知立...
不明白,就问一问
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什么是违约解除劳动合同
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合同履行完毕是否能解除
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怎样写解除劳动合同
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补签劳动合同,是先续签,还是先解除劳动合同
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先解除劳动合同后续签,解除劳动合同关系,再签订劳动合同就不属于续签,属于重新签订劳动合同,续签劳动合同通常指连续签订劳动合同的情况,劳动合同中间无中断的情况。 企业采用先解除劳动合同,再签订劳动合同是...
个人不再续签劳动合同是否属于解除劳动合同的
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1、解除劳动合同的前提是有劳动合同的存在,劳动合同到期之后未续签,即终止。所以劳动合同到期不再续签不是解除劳动合同的范畴。 2、劳动合同到期之后劳动者继续在用人单位工作,超过一个月用人单位不予劳动者订...
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未续签劳动合同视为自动续签吗
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按照《劳动合同法》的规定,订立劳动合同应当采用书面形式,续订合同属于订立劳动合同中的一种形式,也应当...
孕妇签劳务合同是否能够解聘
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女职工怀孕后,并不是任何情况下都不能解除劳动合同。如果女职工明知自己已怀孕,但仍和单位协商解除劳动合...
劳动合同续签怎么处理,劳动合同是否可以续签
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劳动合同是可以续签的,在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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公司不续签合同是否有赔偿
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当劳动合同无效时能否将其视为劳务合同继续履行
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当劳动合同无效时,不能将其视为劳务合同继续履行。劳动合同无效,是因其违反相关法律规定,损害当事人公平平等等合法权益,需重新签订合法的劳动合同。劳动者已付出劳动的,用人单位应支付劳动报酬。劳务合同与劳动...
能否解除合同可否还能再续签合同
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劳动合同到期不再续签合同不属于单方面解除劳动合同,而是劳动合同终止。 合同到期后,劳动关系即告终止,就是说从到期日开始你和公司之间就不存在劳动关系了,随时可以走人,公司也没有义务在为你做任何事,但是如...
在解除劳动合同上签下无意见劳动者在解除劳动合同上签字是否有效力
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在解除劳动合同上签下无意见,如果用人单位和劳动者协商的内容属于违法行为,那么劳动者在该内容签字是没有法律效力的,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
劳动关系未解除劳动合同签订是否合法
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前一劳动关系未解除,又签订新劳动合同是合法的,但是如果给前一用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。据...
劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手...
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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非法解除劳动合同认定
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无续签合同会自动解除吗?
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有很多单位是在合同到期之后不与劳动者续签的,那么无续签合同自动解除吗,在我国法律没有规定自动解除合同; 1、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除; 2、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是...
解除劳务合同有无赔偿
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1、由于劳务关系不适用劳动法、劳动合同法的相关规定。故解除劳务关系是无法要求劳动合同项下的经济补偿金与赔偿金的。 2、若双方存在其他约定,可按照约定请求相关赔偿。因此,请先行确认双方的关系为劳动关系还...
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未签劳动合同但签了解除合同
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1.虽然没有签订劳动合同,但在该单位工作,与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定,提...
辞退是合同终止还是合同解除
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合同到期能否解除合同后再续签
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劳动合同到期不再续签合同不属于单方面解除劳动合同,而是劳动合同终止。 合同到期后,劳动关系即告终止,就是说从到期日开始你和公司之间就不存在劳动关系了,随时可以走人,公司也没有义务在为你做任何事,但是如...
可以先解除劳动合同还是先续签劳动合同
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先解除劳动合同后续签,解除劳动合同关系,再签订劳动合同就不属于续签,属于重新签订劳动合同,续签劳动合同通常指连续签订劳动合同的情况,劳动合同中间无中断的情况。 企业采用先解除劳动合同,再签订劳动合同是...