劳动者提出解除无固定合同是否有补偿？
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劳动者因下列情形提出解除无固定期限劳动合同的，单位应当支付经济补偿： （1）用人单位未按照劳动合同约...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
签订无固定期劳动合同后，用人单位与劳动者
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（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
签订自主择业合同后，劳动者是否可以随时解除双方的无固定期限合同
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劳动者可以提出解除双方签订的无固定期限劳动合同。劳动者享有自主择业权随时都可以提前30天书面提出解除。不存在不能解除的情况。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳...
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不与劳动者签订合同能随意扣除工资吗
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不与劳动者签订合同不能随意扣除工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳...
陈志荣律师|
高级合伙人，11年经验
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无固定期限劳动合同解除条件，无固定合同怎么解除
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关于无固定期限劳动合同解除条件的回答为《劳动》第十四条规定：“，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
签订无固定合同后，是否随意解除劳动者的合同，律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同中是否可以随意约定合同解除条件, 劳动者可以随意解除合同
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劳动合同中不可以随意约定合同解除条件。 1、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除，规定了明确的法定程序和法定条件。《劳...
河南在线咨询顾问团
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什么是无固定期限劳动合同签订后劳动者可以解除劳动合同的权利吗?
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1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 2、这里需要说明，“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”。有些用人单位不愿意签无固定期限劳动合同，认为一旦签了，...
贵州在线咨询顾问团
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随意解除劳动合同的法律后果
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随意解除劳动合同的法律后果：劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；用人单位违...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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解除劳动合同是不是一定要签订劳动合同？
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劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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和公司签订的劳动合同不得随意约定解除条件
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根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
被委托方可以随意解除合同吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
遇到签订无固定合同后，是否随意解除劳动者的合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同什么意思啊，合同签订后能立即解除劳动合同吗
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
陕西在线咨询顾问团
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无固定期限的劳动合同，是指劳动者想随时解除合同都可以吗？
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无固定期限的劳动合同并非劳动者随时都可以解除劳动合同，在无固定期限劳动合同下，劳动者单方要求解除劳动合同的，亦应提前30天提出。...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同签订几次后才能解除无固定期限劳动合同，单位能解除合同吗
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用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同不等于终身合同。用人单位有...
台湾在线咨询顾问团
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劳动关系未解除劳动合同签订是否合法
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前一劳动关系未解除，又签订新劳动合同是合法的，但是如果给前一用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。据...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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解除劳动合同协议签订可否解除
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单方解除劳动合同是员工或者公司单方办理离职手续的一种解除合同的方式。协商解除合同是双方签署协商解除劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同签订后未签订合同, 劳动者可以自行约定解除劳动合同吗
问答584人已浏览
劳动争议是可以协商解决的，协商不成的可以向劳动部门投诉或依法提请劳动仲裁，不服仲裁裁决可以诉讼解决。双方劳动关系自用工之日起成立，自成立时受劳动法保护。双方须签订劳动合同，劳动合同订立、履行、终止或解...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动合同到期，是否需要公司和劳动者签订无固定期限的劳动合同
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1、您好，您在单位已签订两次固定期限的劳动合同，与单位之间建立了劳动关系。2、单位要您在合同快到期时先签辞职合同，然后再与您续签无固定期限的劳动合同，单位的这种做法是没有法律意义的，换言之，是否这样做...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同的签订与解除
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1．用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同后，为什么还可以解除合同
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因为你们签订的为无固定期限的劳动合同，而对于此类合同，如果发生以下14种情形，单位是可以解除合同的：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反...
湖北在线咨询顾问团
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在解除劳动合同上签下无意见劳动者在解除劳动合同上签字是否有效力
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在解除劳动合同上签下无意见，如果用人单位和劳动者协商的内容属于违法行为，那么劳动者在该内容签字是没有法律效力的，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
吉林省在线咨询顾问团
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