签了劳动合同不想做了直接走是否可以
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签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>签了劳动合同直接走是不是就自动离职了?
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签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对签了劳动合同可以直接走人吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同可以直接走吗
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不能直接走人,否则的话,你就违约了,如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求你进行一定的赔偿的; 一、如果你是在试用期,你可以提前3天通知用人单位,解除劳动关系,如果过了试用期,你可以提...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同已签,劳动者可以直接开除吗
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如果签了劳动合同,如无法律规定情形,不能直接开除员工。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休人员可以同企业直接签订劳动合同吗
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企业可以和退休人员签订劳动合同,但是是无效的。因为用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了劳动合同可以直接走人吗,律师怎么看
直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳动合同签了就可以直接走人吗,
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1、劳动合同到期直接走人是可以的。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>签完劳动合同直接走了可以吗
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不能直接走人,否则的话,你就违约了,如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求你进行一定的赔偿的; 一、如果你是在试用期,你可以提前3天通知用人单位,解除劳动关系,如果过了试用期,你可以提...
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入职直接签劳动合同
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是的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期6天可以不签合同直接走人吗
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用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。 没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,与劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>建立劳动关系可以直接签订口头劳动合同吗
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建立劳动关系可以订立口头劳动合同,但仅限于非全日制的用工形式。其他的用工形式,一律需要签订书面形式的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到签了劳动合同可以直接走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没签,直接走人可以走吗
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1、劳动合同到期直接走人是可以的。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工人签订了劳动合同,可以直接走人吗
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职工劳动合同到期直接走人是可以的呦,因为劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同可以直接走人吗
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未签订劳动合同的辞职流程为:1。劳动者提前30天书面通知用人单位离职;2。劳动者按约定办理工作交接;3。用人单位出具辞职证明。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退我可以直接补签劳动合同吗
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没签劳动合同后来补签的是合法的。 但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同没到期,一方提出离职直接走人可以吗
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劳动合同没有到期不可以直接离职走人。劳动合同未到期,员工提前解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
买车合同签了可以退吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询房屋合同签了可以退吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询未签劳动合同直接走人,可以吗?
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1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同,可以直接走人吗?
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《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如未提前通知,辞职走人可能造成的法律后果:1、用工方...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了劳动合同可以直接走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已经签了劳动合同不交辞职报告直接走人会怎样
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任: 如果劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了房屋合同可以退吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询不想续签劳动合同了,可以直接走人吗?
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1、劳动合同到期后是可以立即走人的。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了就直接走人吗?
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不能直接走人,否则的话,你就违约了,劳动合同签两半如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求你进行一定的赔偿的; 一、如果你是在试用期,你可以提前3天通知用人单位,解除劳动关系,如果过了试...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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