没有签合同是否可以不办离职手续直接走人
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不可以,用人单位不与劳动者签订劳动合同是用人单位的过错的,要承担赔偿责任,但是劳动者依然要承担提前告...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>没签合同可以直接要求老板发工资走人吗
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可以的。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对没签合同直接走人可以不,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询可以直接走人吗,没有签合同
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例,在没有签订租房合同的情况下,根据相关的法律依据:租房时如果没有签订合同,当事人对租赁期限没有约定或者约...
天津在线咨询顾问团咨询我>>可不可以不走中介直接跟房东签合同呢
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第一,确定房东对房屋有处分权,通俗的说法,看他是不是真正的房东。 第二,合同的租赁期限; 第三,租金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>实习期内没签劳务合同可以直接走吗
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实习期内没签劳务合同可以直接走。 如果劳动者还在试用期内,但未签劳动合同,根据相关法律规定规定,劳动...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同直接走人可以不,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询没签合同下直接可以走吗工作交接好
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司上班没有签劳动合同,可以不签劳动合同直接走人走人可以吗
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1,没签劳动合同,你母亲有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同直接走人可以不,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
跟公司签了合同是否可以直接走人
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跟公司签了合同不可以直接走人。在签订劳动合同后想要离开,必须要按照劳动法规定的程序提出辞职,不能招呼...
付宇律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>未签劳动合同,可以直接走人不用打招呼吗
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可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额由法定解除劳动关系...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职合同签订后可以直接走吗
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签了入职合同可以直接走吗,需根据具体情况决定: (1)签了入职合同后,与用人单位协商一致的可以直接走...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>没签合同可以先付款吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询哪些人可以签订合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到没签合同直接走人可以不,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同签了没有交了不干了可以直接走吗
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1、这个问题需要分两种情况: 2、在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为超过...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签了三年劳动合同,如果单位不发工资,可以直接走人直接走吗有合同
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劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。一、个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试岗期没签合同能不能直接走
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试用期没签合同不可以立马走人。虽然试用期期间没有签订合同,但是也存在劳动关系,需要遵照法律的规定行使权利。职工在试用期内离职的,需要提前三天通知用人单位,不能直接走人。同时,试用期内,劳动者提出解除劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>富士康签了合同可以直接走吗
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富士康签了合同,不能直接走,要解除劳动合同之后再走。如果是在试用期时内,则需要提前三天告知用人单位方...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司让签劳务合同不签是不是就可以直接走
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不签劳动合同可以直接走,因为在这种情况之下,用人单位是一种违法的行为。 劳动者提出解除劳动关系(辞职...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有抚养权的一方可以接走孩子吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同没到期不续签直接走人算旷工吗?
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1、劳动合同到期直接走人是可以的。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>合同没到期, 不想去了, 可以直接走吗
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不选择自动离职是对的,因为自动离职,可能牵涉赔偿和违约责任。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同直接走人可以不,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期了员工不续签直接走可以吗
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合同到期员工不续签可以直接走。 劳动合同期满的,劳动合同终止。 用人单位应当在终止劳动合同时出具终止...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>身份证可以直接刷医保
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询没签劳动合同直接不辞职走人会怎样
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不管有没有签订劳动合同,不做工作交接直接走人,如果给企业带来经济损失的需要劳动者承担。所以建议还是书面提交辞职申请,如果入职超过一个月,可通过劳动仲裁要求公司自第二个月起支付双倍工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>跟没签合同,现在要公司不安排人交接,也不赔偿,我可以直接走人么
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你需要按法定程序提出辞职,时间届满后离职最好。至于没有签订书面劳动合同你可以申请劳动仲裁,主张双倍工资差额...
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