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合同到期了没有续签可以直接走吗？

2024-06-23 5人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,135
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专业分析

合同到期后，如果员工继续到原单位上班，单位未表示异议的，视为双方形成事实劳动关系，虽然没有合同但仍然受到劳动法的保护。所谓的口头通知没有法律效力，也就是说所谓的12月31日合同到期的说法没有根据，6月30日后你单位等于是按原合同延续了劳动关系。单位应当在1个月（即7月30日以前）内与劳动者订立劳动合同，如果超过这个期限仍未与劳动者订立书面合同的，应从第1个月起支付双倍工资。合同到期，双方合同关系终止，你可以直接不去上班。但是一般来说，应当先完成工作的交接，就可以不去上班了。如果你对于合同到期了没有续签可以直接走吗还有疑惑，欢迎来电咨询

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