孕妇劳动合同解除后要赔偿什么
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孕期解除劳动合同,除过失性辞退外,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>孕妇劳动合同怎么解除
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解除孕妇的劳动合同要按照经济补偿的两倍支付经济赔偿。根据我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司解除孕妇合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询2022年公司解除孕妇合同,孕妇获得哪些赔偿
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此外,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>孕妇公司解散赔偿情况
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公司解散孕妇赔偿标准:解散孕妇属于违法解除劳动合同的行为,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司破产怎么赔偿孕妇
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公司破产的,孕妇员工不是赔偿,而是补偿。具体如下: 1、怀孕期公司破产清算除了公司宣布关闭需要按照法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解除孕妇合同怎么赔偿,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询孕妇劳动合同怎么解除劳动合同公司怎么赔偿
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关于孕妇解除劳动合同怎么赔偿法的回答为根据《劳动法》规定,怀孕期间的女职工,用人单位不得解除劳动关系,违规解除劳动合同,按每工作一年支付二个月工资赔偿金。怀孕期间不可以解除劳动合同的,您可以要求经济补...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇公司解除孕期补偿金赔偿标准
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公司辞退怀孕员工补偿标准: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。 2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。 4。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解除孕妇合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开除孕妇怎么赔偿2022
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因孕妇晚期解除合同赔偿金如何算
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如果用人单位违法与孕妇解除劳动合同的,应当按经济补偿的双倍标准支付赔偿金;经济补偿按劳动者在本单位工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇协商解除合同该怎么办
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孕妇解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到公司解除孕妇合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解除劳动合同可以赔偿孕妇工资吗
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员工在怀孕期间,用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工作年限,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限; 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇合同解除赔偿的是什么?
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女职工在怀孕期被解除劳动合同,属于用人单位违法解除劳动合同,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇不承担赔偿责任合同还能和公司解除么
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如果在孕期、产期、哺乳期内劳动合同到期单位直接终止合同是违法的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付赔偿金,200 8、 1、1前的该单位工龄...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散如何赔偿孕妇家属?
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公司解散这样赔偿孕妇:公司需要依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>与孕妇解除劳动合同需要赔偿的标准
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员工在怀孕期间,用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询交通事故孕妇赔偿标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询孕妇解除劳动合同赔偿是怎样的?孕妇解除劳动合同赔偿的内容有哪些
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对于孕妇,由于其处于特殊时期,法律是予以特殊保护的。在孕妇工作期间,用人单位是不能解除劳动合同的,如果非法解除劳动合同的话,是需要承担相应的赔偿责任的。那么,孕妇解除劳动合同赔偿是怎样的呢下面,详细为...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇开除公司赔偿标准
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开除孕妇的赔偿标准是:如果没有正当理由也没有进行协商就开除的,要根据孕妇的工作的时间给其2倍的赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解除孕妇合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司开除孕妇用哪些标准赔偿
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受9...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇被公司开除赔偿金怎么算
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1、孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金,即每做满一年有两个月工资的赔偿金。 2、如果孕期职工不存在法定过错,单位不得解除劳动关系,职工可以要求单位恢复劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇违法解除劳动合同没补偿怎么赔偿
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怀孕期间非法终止劳动合同的,用人单位应当按照劳动者的工作年限和每年一个月工资的双倍标准向劳动者支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。...
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