公司要降薪还要辞职吗
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可以的。公司在没有与员工协商、或者经协商但员工不同意的情况下,对员工直接降职降薪的做法,是违反《劳动...
公司本月辞职本月公司倒了可以要补偿吗
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但...
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公司监事可以辞职吗
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合同没到期可以辞职吗
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辞职的时候公司可以不调岗吗?
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1, 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由...
辞职没到一个月可以走人的时候向劳动仲裁吗
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1、只有离职报告提交,公司审批通过,离职时间不局限在一个月; 2、如果提前离职,双方都同意的情况下,...
辞职涨薪的公司能留下来吗
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辞职后,提出涨薪的公司是否留下来需要依据自身的需求而言。如果感觉在公司中压力大,并且想要去往其他轻松...
不明白,就问一问
辞职的时候公司可以要到月薪吗?,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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试用期内可以随时辞职吗
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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辞职不降薪的公司可以要求公司赔偿吗
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公司降职不降薪,能否获得赔偿?1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公...
公司降职降薪辞退可以吗
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单位单方降职降薪的,劳动者可以拒绝。协商不成的,劳动者可以解除劳动合同,单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金,协商期间劳动者应坚持上班打卡,以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于变更劳动...
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公司辞职一定要一个月吗
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根据我国相关法律规定,对于厂里辞职的情形,是需要书面提前三十日通知用人单位,是需要一个月才能走的。...
公司强制降岗降薪后还可以辞职
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用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更,依法需与劳动者协商一致。 ...
欠薪职工公司可以要求破产吗?
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根据我们国家的法律规定,作为被欠薪的职工,是没有资格进行破产的申请的。 破产申请人是与破产案件有利害...
员工重病公司可以辞退吗
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公司可以辞退十年员工吗
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辞职降薪的时候可以要求经济补偿金吗
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者...
辞职离职的时候可以得到赔偿吗
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一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿) ...
公司迟到一个小时可以辞职吗
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首先,单位收取辞职保证金肯定是不合法的,你可以要求退回 其次,单位辞退需要有合法的理由,关于上班迟到是否能够辞退,需要具体情况具体分析,如果单位确实的规章制度中对于迟到有具体的规定,且你的行为已经符合...
辞职后公积金可以转到新公司吗?
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办理离职手续时就把你的公积金账户给封存了,等你到新单位报到时你要给财务提供公积金账号,新单位统一交的...
公司可以要求员工停薪留职吗?
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企业强制停薪留职是不合法的,公司如果不景气的,停薪留职应该由劳动者提出,而不是企业强制停薪留职。企业...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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员工违反公司制度可以辞退吗
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公司欠薪员工辞职可以要求赔偿吗
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单位欠薪未及时足额支付员工的,根据法律规定,除及时足额支付欠薪外,还应支付相当于工资额25%的经济赔偿金。如果是你个人提出解除劳动合同的,单位一般无需支付经济赔偿金。但你若是以单位欠薪为由要求解除劳动...
辞职降薪可以要求公司赔偿么
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【法律意见】因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需...
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公司提前一个月可以提前一个月辞职吗
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
员工违反公司规定可以辞退吗
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公司辞职员工降薪可以拒绝吗
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单位单方降职降薪的,劳动者可以拒绝。协商不成的,劳动者可以解除劳动合同,单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金,协商期间劳动者应坚持上班打卡,以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于变更劳动...
员工辞职的时候,公司不给钱,走人可以要回吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...