被公司开除了,那签合同一年未满被公司辞退有赔偿吗
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的...
未满1年公司可注销吗
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未满1年的公司也是可以注销的,公司注销没有具体时间的限制,任何时候只要满足法定或者约定的事由即可注销...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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被公司开除了,那签合同一年未满被公司辞退有赔偿吗
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
未在公司做满一年,如被公司开除,有赔偿金吗?
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单位违法解除劳动关系的,每工作一年赔二个月工资。您可在律师帮助下准备证据并维权。...
公司成立不满1年,1个月内未和员工签订合同
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承担违法责任...
不明白,就问一问
合同未满1年,公司开除怎么赔,律师怎么看
公司解散合同未到期如何赔偿
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公司未给员工签合同如何赔偿
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公司让待岗不开除怎么办
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被公司开除的未满半年的司法解释怎么写
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看情况,如果是公司的原因辞退你,公司要支付你半个月的经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍补偿。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的半年的平均工资(平均工资的算法:是...
未在做满一年,如被公司开除,有吗?
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单位违法解除劳动关系的,每工作一年赔二个月工资。您可在律师帮助下准备证据并维权。...
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2022年,劳动合约未满公司解除合约怎么样赔偿
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违法劳动合同,单位要向您支付双倍经济补偿。即每工作满一年补偿2个月工资。...
公司解除合同条件工龄满15年解除合同怎么赔偿
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劳动者主动解除劳动合同没有赔偿。非劳动者责任,公司违法解除劳动合同应该支付劳动者工龄工资作为补偿。经...
公司解除劳动合同如何赔偿我已做满1年4个月
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根据已经履行完成的劳动合同期限计算,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
公司违规开除员工如何赔偿
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未满一年辞退员工赔偿
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劳动合同未满开除有没有赔偿
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单位在劳动合同未满时就开除劳动者,如果是违法开除的,劳动者有赔偿,赔偿金是经济补偿金的二倍;如果单位是过错性开除劳动者的,则劳动者无赔偿也无补偿;如果是无过错性开除劳动者的,则劳动者可以获得相应的经济...
合同未满1年的童工如何赔偿?
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用人单位需要以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司未满1年可以注销吗?
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未满1年公司可注销。只要符合下列条件的,公司就可以注销: 1、公司经营期限届满; 2、公司章程规定的其他解散事由出现; 3、股东会决议解散; 4、公司因合并或者分立而解散; 5、公司依法被吊销、责令关...
与公司签九年合同未满,现公司解聘该怎么埋赔
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与公司签九年合同未满,现公司解聘的理赔如下: 1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用...
合同未满被开除,合法吗
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需要看具体情况。但是公司没签劳动合同违法解除员工需要支付赔偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司怎样才能开除员工
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和公司签订一年合同,未满一年离开,要赔偿违约金吗
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无专项培训、服务期限约定的,一般不用交违约金...
公司一年没签合同,公司开除员工,什么赔偿
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第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
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做满10年,公司解除合同赔付多少?
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做满10年,公司解除劳动合同属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于违法解除的,支付20个月工资的赔偿金;...
公司赔偿n+1如何计算
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劳动合同未满10年解除合同后,应该怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
公司合同期限未满员工辞退公司怎么赔偿
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用人单位不得无故辞退员工, 二、用人单位解除劳动合同有三种形式,形式不同赔偿标准不同,劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断赔偿金额,过错性解除是没有赔偿金的,非过错性一年支付一个月工资,而且还...