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工作需要早起引发的肝病可以赔偿吗

2024-05-11 11人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,238
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专业分析

确实如此。当企业雇员因疾病导致必须暂停工作接受治疗之际，公司将根据其具体参与业务活动的年限以及在本企业所服务年限，提供从三个月至二十四个月不等的医疗期限。在此期间，员工享有法定的病假薪资待遇（不得少于当地政府规定的最低工资标准的80％），同时，公司也需遵守法规，不能单方面解聘该员工的劳动合同。而待医疗期满之后，公司将会根据对员工劳动功能恢复状态进行测定与评估，然后决定是否发放医疗补贴，或是安排该员工按照相关法律规定办理退休、离职等手续。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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