工作的人员心脏病引起重病有工伤吗

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• 问上班突发心脏病算工伤吗
  

  上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。职工患有心脏病属于个人原因，并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准，即在工作时间，工作地点，因工作原因受到事故伤害，这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，可以视同为工伤。

• 问工作时间突发心脏病身亡属于工伤吗？
  

  员工在工作期间死于心脏病是工伤。法律规定，在工作时间和工作岗位上死于突发疾病或在48小时内无效抢救的，视为工伤，员工在工作期间死于心脏病符合本规定，因此为工伤。

• 问打架引起心脏病流产怎么判刑
  

  流产是比较笼统的描述，法医要根据医院的具体诊断证明进行鉴定；法医鉴定只是鉴定被害人伤情损伤程度，嫌疑人伤害被害人达到轻伤（包括轻伤一级、轻伤二级）的，构成故意伤害罪。1、《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 2、《人体损伤程度鉴定标准》5.8.2重伤二级h)损伤致早产或者死胎；损伤致胎盘早期剥离或者流产，合并轻度休克。5.8.4轻伤二级)外伤性难免流产；外伤性胎盘早剥。5.8.5轻微伤e)外伤性先兆流产。

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