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1,《工伤保险条例》第十五条第一项规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤: 2,除非有足够的证...
首先这不是工伤,工伤保险条例第十五条规定的规定视同工伤的是指在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须...
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算,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
不属于工伤。 根据新《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 由此可见,在工作时间和工作岗位突发疾病的,只有死亡事件才能视同工伤。因此,你说的情况不能算工伤,只能按普通疾病来用医保卡看。
上班期间突发心脏病算不算工伤解答如下: 工伤保险条例 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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