工作环境引起耳病能不能赔偿金

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• 问因病不能继续工作能拿到赔偿金吗
  

  劳动者和派遣公司签订了劳务合同，劳动者因疾病不能继续上班，劳动者应当依法享有医疗期，医疗期内派遣单位不得解除劳务合同，应当依法支付病假工资，用工方不会有补助。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问因工作环境引起的疾病的医疗费和如何处理
  

  不知道你咨询的是如何赔偿还是，赔偿数额怎样计算，如需律师帮助可以及时联系。

• 问因工作环境差蚊虫叮咬引起病毒性脑膜炎死亡是否需要赔偿
  

  如果是在工作岗位发病并在24小时内死亡属于工伤,可以要求赔偿,其他的如公司没有买社会保险也要承担相应的费用。

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