员工过失引起火灾需要赔偿吗

2023-06-08 43人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

员工过失引起火灾是否需要赔偿视情况而定，具体情况如下： 1、是员工因为个人原因故意或者存在重大过失引起的由员工自己赔偿； 2、是员工因为工工作原因引起的，由单位承担赔偿责任，员工承担相应的赔偿责任。发生火灾保险赔案时，保险人得依循财产保险一般理赔程序和赔偿原则开展赔偿工作。同时注意下列事项： 1、对固定资产分项计赔，每项固定资产仅适用于自身的赔偿限额； 2、注意扣除残值和免赔额； 3、对团体火灾保险一般采用比例赔偿方式处理赔案，对家庭财产保险一般采取第一危险赔偿方式处理赔案。但在某些业务中亦交互使用。预防火灾的方法： 1、不乱丢烟头，不躺在床上吸烟。 2、不乱接乱拉电线。 3、炉灶附近不放置可燃易燃物品。 4、明火照明时不离人。 5、离开家里或睡觉前要检查电器具是否断电，燃气阀门是否关闭，明火是否熄灭。 6、取暖烘烤衣物，要注意安全。 7、发现燃气泄漏，迅速关闭气源阀门，打开门窗通风，迅速通知专业维修部门来处理。 8、不可存放过多汽油、酒精、香蕉水等易燃易爆物品。 9、切勿在走廊、楼梯放杂物，保证通道和安全出口的畅通。综上所述，根据法律的相关的规定，如果是员工故意造成的火灾需要员工承担相应的民事或者刑事责任，如果是员工的意外造成的看是否购买的由相应的保险来赔偿。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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