2022年,老板不按时按规定按钱数发工资,
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不按时足额支付工资的,可以申请仲裁要求支付;如以此为由提出离职,可以同时要求支付解除劳动关系经济补偿...
入职首月工资如何规定?
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入职首月的工资如果员工按照公司规定上下班,放假的话,入职首月工资是按原先的标准发放,加上有的公司有全...
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不按时发工资怎么赔偿
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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按规定月底入职要开工资什么日
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在理论上可以按照日工资标准和实际工作日来计算,但在具体实际中,各个单位的规定不同,每个月固定发薪的时间也不同,对于月底入职的员工,如果本月有工作日的,可能在下月发放,也有可能由于金额较小,与下月工资合...
月底离职工资怎么发
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一般是在办理劳动关系解除时一次性结清劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
银行按时发工资当月发发?
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各银行不同,各地也不同。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。...
不明白,就问一问
2022按规定月底入职何时发工资,律师怎么看
江苏退休工资每月几号发放
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员工工伤期间工资如何发放
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职工的婚假多少天2022
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月底入职当月不干了要发工资吗
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法...
月底辞职入职月底才发现员工怀孕了
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这种情况还是应该月底才走,因为辞职一般要提前一个月,还要交接班,另外办理相关离职手续。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人...
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月初入职当月会发工资吗
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月初入职,一般不是当月发放工资,而是在下个工资支付日发放工资,实务中俗称压工资。工资必须在用人单位与...
2022年,按国家规定工资应该什么时候发
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按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的...
2022年,如何理解工资应按月支付的规定
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工资的支付周期最长是一个月,那么单位每个月至少支付员工一次工资周期内的工资。工资按月支付就是指每月单...
员工自动离职 劳动法如何规定
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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国家劳动法规定每月15号之前入职是否按照整月发工资?
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实际工作了多少日,则支付多少日的工资,但是单位自愿除外。...
临时工月底发工资有工资吗
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我都完成了呀,而且我已经辞职这么久了,有道理说让我去厂里在给他把月报打印出来吗,我有再次发电子档的给他呀...
旷工离职月底会发工资吗
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旷工属于个人行为,会受到企业相关规章制度的约束及处罚,至于工资还是会发放的。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清...
2022年,按月发抚恤金的规定
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抚恤金由民政部门负责发给。 供养亲属抚恤金是指,职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡...
月底辞职会给发这个月工资吗
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月底辞职会给发这个月工资,但是并不是马上就会发,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律...
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入职两个月没有签订劳动合同
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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按照常规离职会发当月工资吗
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会发。 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,用人单位不得随意扣减,否则当事人可以去劳动局举报。 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
元旦入职时发的整月工资算完吗?
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不会发整月工资,理由如下: 1、按照五天标准工作制,这个月共23个计薪日,但是日工资=工资总额/21.75,所以计算的时候会出现差异。比如最后只上班1天,等于缺勤22天,也不会倒扣工资。那么你的出勤日...
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月底最后一天入职有工资吗
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有的,只要是签订了劳动合同,即使是只有一天也会有工资的,企业新入职人员入职前应该和用人单位协商工资的...
2021拖欠工资新规定
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5月份入职,至今10月份,只发了3次工资,没有按合同发放工资
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人...
根据政策规定新入职一个月离职发工资吗
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1、、如公司没有交社保,可以要求补缴社保社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资 3、如果公司违法解除劳动合同...