2022年,按规定请病假工资待遇如何
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根据劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知的规定,职工患病或非因...
公司没有按月支付工资,
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没有及时足额支付工资,可以要求立即支付,并解除劳动合同,同时要求经济补偿...
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人身损害定残后护理费如何支付
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2022年假规定怎么休
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2022年单位不按月支付工资如何处理
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“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工资是违法的。 为保障...
国家规定如何支付年休假工资
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国家规定年休假工资得看在单位工作的年限,根据工作年限来累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业...
每满一年支付一个月工资怎么理解
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是指在用人单位违法解除劳动合同、或者劳动者因单位存在违法行为而解除合同、或劳动合同期满后单位不与劳动...
不明白,就问一问
2022年,如何理解工资应按月支付的规定,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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拖欠农民工工资如何解决
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利用未成年人运输毒品的按照《刑法》规定如何处罚
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工资应按月支付吗
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1、单位应按月发放工资,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,明确规定了,用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国...
如何解释未按时支付工资
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工资拖欠是指用人单位没有正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。但是,以下情况不属于工资拖欠:用人单位由于自然灾害、战争等不可抗力因素,无法按时支付工资;用人单位在生产经营面临困难,资金周转受阻的情...
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2022年劳动者加班加点应按什么标准支付工资?
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根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...
年薪制工资按国家规定该怎样支付
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主要看双方的合同约定...
2022年,用人单位需要双倍支付工资的规定
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需要,《劳动合同法实施条例》第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
如何理解机动车一方承担责任的规定
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股东未按期缴付出资的义务
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2022年公司不按规定支付工资要怎么办
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【法律依据】公司不按规定支付工资根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
非全日制用工是如何约定按月支付工资的
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法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定: 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日...
工资支付周期多久如何规定工资支付的规定
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如果是全日制用工,工资支付周期一般是一个月,如果用人单位实行周、日、小时工资制的,则可按周、日、小时支付工资。如果是非全日制用工,则支付周期最长不得超过十五日。...
员工要求支付未休年假的工资应如何处理
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员工要求支付未休带薪年休假的工资,如果其要求合法合理的,单位应当按照300%的标准来支付。该工资报酬...
法律如何规定工资支付周期的
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工资的支付周期为一个月。但是实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,工资也可以按月或按周发放。...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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车辆报废年限如何规定的
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有关如何避免未按时支付工资的规定
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在采取任何行动之前,务必收集与您在公司工作相关的所有证据,包括劳动合同、工作文件、工作照片、工作记录等等,越多越好,这对您来说越有利。如果您的公司尚未与您签订劳动合同,您可以在公司工作满一年后要求支付...
淘宝兼职未按约定支付工资如何解决
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一、首先,您可以与中介进行协商并寻求调解。 二、如果协商无果,您可以尝试通过仲裁或起诉来解决问题。 1、如果您起诉,请务必向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 2、如果您在书写起诉状时遇到困...
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2022年,?产假期间薪资支付的法律规定
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根据【2006】《西安市职工生育保险暂行办法》第十五条,女职工按规定享受产假及职工施行计划生育手术按...
经济补偿金最多支付几个月
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解除劳动合同应按何样的标准支付工资
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
工程价款不按规定支付如何处理
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1、工程价款不按规定支付,可以先协商。 2、协商不成可以书写起诉状或仲裁申请书、准备好施工合同等证据向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起民事诉讼。 3、起诉的同时最好申请财产保全,查封账户和其他财产;...