单位只安排男的值班不安排女的合理吗
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单位只安排男性值班而不安排女性的行为可能是合理的。如果女职工正处于怀孕期间或者哺乳期等特殊时期,法律...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>安排员工值班的是否构成加班
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法律规定,必须24小时岗位有人的,如保安,发电工,火车司机等轮流上班的,周未值班不算加班;弹性工作制...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对安排编外人员值班合理吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询法定节假日公司安排值班合理吗
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不合理!《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二...
河南在线咨询顾问团咨询我>>国家节假日安排值班没有工资,免费值班合法吗
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违法的。法定假日不能调休,而且要支付三倍的工资。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>被强制安排值班有赔偿吗
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
安排编外人员值班合理吗?,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询有哺乳假的人安排值班吗
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对哺乳期的女员工而言,法律仅是规定用人单位不得延长工作时间或者安排夜班工作,因此,对用人单位安排加班或夜班的,女员工可以拒绝。但以此为由提出解除劳动合同的,则不属于可以获得经济补偿金的情形。不过,若是...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>安排员工值班的是否构成加班?
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法律规定,必须24小时岗位有人的,如保安,发电工,火车司机等轮流上班的,周未值班不算加班;弹性工作制的,也不算,正常八小时工作制的,如公司规定是周未双休,则周未值班算加班。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对安排编外人员值班合理吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业编值班有值班费吗
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依据现在的政策和法律规定,机关事业单位人员值班是不能发放值班补贴的,但应该安排值班人员进行补休。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>轮班制的员工被安排加班合法吗
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安排加班需要经过员工同意,且一天最多不能超过3个小时,每月不能超过36小时。《劳动合同法》规定:用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期单位安排值班是否合法
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哺乳期单位安排值班合法,但不得安排值夜班,也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定,对哺乳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到安排编外人员值班合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是否有人安排值班的?
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对哺乳期的女员工而言,法律仅是规定用人单位不得延长工作时间或者安排夜班工作,因此,对用人单位安排加班或夜班的,女员工可以拒绝。但以此为由提出解除劳动合同的,则不属于可以获得经济补偿金的情形。不过,若是...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>安排值班可以主张吗
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值班和标准意义上的加班是有重大差别的。标准意义上的加班和正常劳动没有区别,是正常劳动的延续,在劳动形态上具有重复性。而值班并非正常劳动的延续,在形态上与正常劳动也有很大差别,例如,正常劳动是不会允许睡...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>星期天安排人员在原岗位轮流值班可以吗
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星期天安排继续工作,若单位安排补休了,则不需要支付双倍工资,只需支付正常工资;若单位不能安排职工补休的,则需要支付双倍工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期能否安排值夜班
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哺乳期女职工不能安排值夜班。《妇女权益保障法》第二十六条规定,用人单位应保护妇女在劳动时的安全和健康...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司安排的值班可以主张加班费吗?
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根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国企改革人员安置办法
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询对嫖娼人员的治安处罚
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询幼儿园教师在被安排值班合法吗
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自愿加班。。。。。,可以委托律师维护你的权益。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>安排员工加班班的,加班换休能否合理?
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依据法律规定,加班后申请调休是你的权利,安排调休是公司的义务,因此,加班换休即合理又合法。如果您还想了解更多关于加班换休是否合理的回答,欢迎致电。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到安排编外人员值班合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
高温天气安排员工加班合法吗
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单位安排高温天气在室外加班不合法。在高温天气期间,用人单位应当根据生产特点和具体条件,采取合理安排工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>外地无业人员怎么交社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询安排值班应该怎么算?
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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>轮班制的员工被安排加班合法吗
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安排加班需要经过员工同意,且一天最多不能超过3个小时,每月不能超过36小时。《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定:用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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