在试用期期间请病假公司有权解雇吗？
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用人单位无故辞退试用期劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
患病期间员工被解雇是否合法
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患病期间，在医疗期内解雇员工的，不合法。在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|联合创始人，10年经验在线咨询
员工在生病治疗期间劳动者可以解雇员工吗
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可以。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知...
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合同到期了单位是否可以解雇员工
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劳动合同到期一般不需要辞退员工，因为合同到期时劳动关系已经终止，不需要辞退。劳动合同到期，如果单位不...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工还在患病医疗期内劳动合同到期后公司可以终止吗
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员工还在患病医疗期内劳动合同到期后自动顺延，不可以终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者...
吴梦凯律师|
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不明白，就问一问
在家养病期间合同到期公司可以解雇员工吗，律师怎么看
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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员工患病期间合同到期公司不续签，公司是否可以解除员工的医疗期？
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首先要根据该员工的工作年限计算该员工的医疗期，如果医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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无限期合同没到期的员工可以解雇吗
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两...
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合同期间被员工解雇要赔偿吗
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如果公司无故解除合同，根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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病假期间公司将员工辞退可以吗
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病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形，则公司将员工辞退是可以的。如果...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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在公司工作七年未满合同期解雇可以拿到哪些赔偿？
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要看合同解除的性质好具体分析，如果是违法解除，要支付双倍工资赔偿金，如果是到期解除，要支付六个半月或...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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遇到在家养病期间合同到期公司可以解雇员工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工生病期间被公司解雇会合理吗
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团
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公司可以解雇合同期满怀孕女工吗
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不可以解雇合同期满的怀孕女工，劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。...
重庆在线咨询顾问团
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哺乳期的员工可以获得公司解雇劳动合同吗
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除哺乳期内的职工存在以下情形之一的，企业不能单方面与其解除劳动合同：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本企业的工作任务造成严重影响，或者经企业提出，拒不改正的；严重违反企业的规章制度的；被依法追究...
河南在线咨询顾问团
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无固定期限合同的员工可以解雇吗？
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签订无固定期限劳动合同的员工可以解雇。若劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司签合同到期可以不要员工吗?
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可以不续签。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
2022年疫情期间公司解雇员工合法吗
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疫情期间解雇员工不合法，如果解雇员工则需要支付赔偿金。疫情期间裁员不合理，国家专门出台了相关法律规定规定了疫情期间不仅不可以辞退员工，还需要按照规定的标准来发放工资待遇，对于违法辞退的，是需要支付双倍...
辽宁在线咨询顾问团
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患职业病，单位能解除劳动合同吗？员工生病期间公司可以解除合同吗
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首先，你要确定你是职业病，还是自己健康问题，如果是职业病单位不能单方面解除合同，根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可...
江苏在线咨询顾问团
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在实用期可以无前提解雇员工吗？
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是不可以的，单位需要证明员工不符合录用条件才可以辞退，或者员工严重违纪。 依据《劳动合同法》 第三十...
丰培铭律师|
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
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以租赁合同到期解雇员工可以要求赔偿吗
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劳动合同期满公司解雇员工也应给予补偿。按《劳动合同法》规定，劳动合同期满用人单位不续签，用人单位应按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。即，每满一年工作支付一个月工资的补偿，最高为12个月工资。超...
海南在线咨询顾问团
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员工得病以后公司能解雇吗
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您得病的医疗期内，公司开除您是违法的。根据劳动法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...
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