在试用期期间请病假公司有权解雇吗?
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用人单位无故辞退试用期劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个...
2023未满合同到期公司解雇员工是否可以得到赔偿
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
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合同到期员工可以直接离职吗
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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员工在生病治疗期间劳动者可以解雇员工吗
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可以。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
合同期到了公司是否有权解雇员工
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可以解除劳动合同。...
合同到期了单位是否可以解雇员工
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劳动合同到期一般不需要辞退员工,因为合同到期时劳动关系已经终止,不需要辞退。劳动合同到期,如果单位不...
不明白,就问一问
在家养病期间合同到期公司可以解雇员工吗,律师怎么看
公司解散合同未到期如何赔偿
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合同没到期可以辞职吗
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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员工患病期间合同到期公司不续签,公司是否可以解除员工的医疗期?
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首先要根据该员工的工作年限计算该员工的医疗期,如果医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
在合同期间,公司若欲解雇员工,员工可要求赔偿损失吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付...
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患病期间员工被解雇是否合法
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患病期间,在医疗期内解雇员工的,不合法。在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
现在我在哺乳期中合同到期,公司会解雇我吗?
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哺乳期间劳动合同到期,公司应延长到合同期满,若不续,则是违法解除劳动关系。 2,若公司无合法理由辞退...
合同期间被员工解雇要赔偿吗
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如果公司无故解除合同,根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
公司可以开除员工吗
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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无限期合同没到期的员工可以解雇吗
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两...
行政单位在员工怀孕期间解雇合同,合同到期
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在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同。需等待员工哺乳期结束后才能实行,否则单位需支付员工双倍经济补偿的赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有以下情形之一的,用人单位不得依...
职工生病期间被公司解雇会合理吗
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
合同到期解雇员工可以吗,有没有法律规定
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问题解答: 劳动合同到期终止,不能再通过解雇员工解除劳动合同。 劳动合同终止指劳动合同所确立的劳动关...
病假期间公司将员工辞退可以吗
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病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,则公司将员工辞退是可以的。如果...
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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哺乳期的员工可以获得公司解雇劳动合同吗
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除哺乳期内的职工存在以下情形之一的,企业不能单方面与其解除劳动合同:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本企业的工作任务造成严重影响,或者经企业提出,拒不改正的;严重违反企业的规章制度的;被依法追究...
公司可以解雇合同期满怀孕女工吗
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不可以解雇合同期满的怀孕女工,劳动者在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同,合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。...
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公司试用期可以解雇职工吗
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专业律师法律分析: 根据我国的法律规定,公司试用期可以解雇职工,但是需要具备公司考核该职工不符合录用...
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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患职业病,单位能解除劳动合同吗?员工生病期间公司可以解除合同吗
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首先,你要确定你是职业病,还是自己健康问题,如果是职业病单位不能单方面解除合同,根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
2022年疫情期间公司解雇员工合法吗
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疫情期间解雇员工不合法,如果解雇员工则需要支付赔偿金。疫情期间裁员不合理,国家专门出台了相关法律规定规定了疫情期间不仅不可以辞退员工,还需要按照规定的标准来发放工资待遇,对于违法辞退的,是需要支付双倍...