超过48小时是不是工伤?
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。...
超过48小时怎样才能认定工伤?
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超过48小时认定工伤的,需要满足以下的七个条件,具体如下:1、在工作时间和地点内,因工受伤;2、工作...
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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脑出血超过48小时,未认定工伤事故怎么办?
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视同工伤的情形依据《例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)...
超过48小时抢救未达标算工伤吗
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抢救超48小时死亡的,一般不算工伤。根据法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小...
工伤不报案超过48小时可以报工伤吗
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工伤不报案超过48小时可以继续申报工伤。 依据相关规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日...
不明白,就问一问
工伤晚超过48小时怎么办,律师怎么看
医保超过缴费时间怎么办
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债务超过诉讼时效了怎么办
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工伤赔偿不能超过多久
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工伤超过48小时才报案会立案吗
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工伤事故不报告超过48小时,如果是工伤事故,用人单位可以在30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。 用人单位未按前款规定申请工伤认定的...
工伤必须是在48小时之内备案吗?超过了怎么办?
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职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向辖区社保经办机构提出工伤认定申请。符合上述规定,均可申请工伤认定。...
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热射病超过48小时能不能算工伤
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热射病超过48小时算工伤。热射病指的是因为高温而引起人体体温调节中枢功能障碍,热平衡失调而使体内热蓄...
抢救超48小时算不算工伤
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抢救超过48小时死亡的,不能视同工伤。员工受伤在48小时之内经抢救无效死亡的算为工伤,但48小时之后...
工伤不报案超过48小时应当如何处理
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工伤不报案超过48小时,用人单位应当及时向有关部门报案,并在三十日内为员工申请工伤认定,向社保行政部...
房屋买卖合同纠纷超过诉讼时效怎么办
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家人被公安机关带走,超24小时没回家该怎么办
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超过48小时认定工伤的情况是怎样的
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 职工的抢救时间超过48小时,而抢救无效死亡的,一般不算工伤。依据相关规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者...
为什么超过48小时不算
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从业人员有下列情形之一的,视同工伤: (1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (3)从业人员原在军队服...
从入院到死亡超过48小时还能算工伤么?
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《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。临沂市XX没有接到您表述的新政策,详情请咨询。...
派出所超过48小时的情况
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应当根据具体情况判断,对被盘问人的留置时间自带至公安机关之时起不超过二十四小时,在特殊情况下,经县级...
工伤认定怎么进行48小时
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来自《工伤保险条例》第十五条。...
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超过债务有效诉讼期怎么办
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居住证续签超时了怎么办
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员工发病请假超过48小时就不算工伤吗
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根据法律规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。如虽在工作时间、工作岗位发病或者自感不适,但未送医院抢救而是回家休息,48小时内死亡的,不应视同工伤。...
工伤死亡超过48小时能得到哪些赔偿
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上班期间48小时内死亡的属于工亡,单位应当赔偿。职工因工死亡的赔偿义务人应支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人家属办理...
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工伤为什么规定48小时
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48小时视同工伤,是对在工作时间和工作岗位突发疾病作出的规定,而不是对工伤作出的规定。在立法时,48...
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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工伤不报案超过48小时应当如何处理
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工伤不报案超过48小时,用人单位应当及时向有关部门报案,并在三十日内为员工申请工伤认定,向社保行政部门提交劳动合同和医疗诊断证明等材料;若单位不去申请,则员工一方在一年内可以准备好申报材料,去劳动保障...
工作时间工作超过48小时死亡应该怎么赔偿
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属于工亡,按照工伤待遇赔偿,有工亡补助金、丧葬费、抚恤金。...