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工伤不报案超过48小时的,不影响工伤认定,用人单位只要在三十日内及时向社保局申报工伤即可;如果单位没有及时申请,职工一方可在一年内申请。上述...
工伤不报案超过48小时,如果是工伤的,用人单位在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请即可。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门...
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工伤不报案超过48小时,如果是工伤的,用人单位在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请即可。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤事故不报告超过48小时,如果是工伤事故,用人单位可以在30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。 用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属,工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内,直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。
1、工伤保险条例规定的,用人单位申报工伤时限是30日,个人申报工伤时限是1年。 2、48小时是你当地的劳动局、社保局或者安监局的自行规定的事故报告时间,也就是发生事故应第一时间向上汇报,以便及时调查、掌握相关事故信息、证据。这个事故汇报时间和正式的提交材料申报时限不是一个概念。出了事应在第一时间汇报,正式申报给准备时间。
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