请问试用期不算工资合法吗?
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试用期没工资不合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可...
试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
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职工请病假工资怎么算
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试用期公司拖欠工资怎么办
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试用期请假工资怎么算
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职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工...
试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
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试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
不明白,就问一问
试用期请假工资怎么算,律师怎么看
年假工资怎么核算
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1天病假扣工资怎么算
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五一后离职五一假期算工资么
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试用期请假工资工资怎么算
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员工请假工资通常是从月工资中减去应上班而请假未上班的日工资,用人单位可能会酌情克扣相关福利。劳动者月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数-请假的日工资*请假天数...
试用期请假工资怎么计算?
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仍需支付劳动报酬,按日计算。试用期有试用期的工资,看公司的规模及规章制度,主要还是要看老板是怎么算的,大的公司会有很严格的程序,计算也很准确。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进...
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员工试用期内应该怎么算工资
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员工在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
试用期的劳动者怎么算工资
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劳动者在试用期的工资,要高于用人单位所在地的最低工资标准,高于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位...
试用期工资算在公司工资吗?
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员工在试用期是有工资的。《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
产假期间工资怎么发放
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假期工老板拖欠工资怎么办
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试用期请假怎么计算工资
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仍需支付劳动报酬,按日计算。试用期有试用期的工资,看公司的规模及规章制度,主要还是要看老板是怎么算的,大的公司会有很严格的程序,计算也很准确。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进...
试用期请假工资怎么计算
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试用期请病假工资怎么算
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1、员工在试用期,请病假的,用人单位也要支付病假工资的。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企...
试用期产假有没有工资
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试用期女职工,用人单位未为其缴纳生育保险费的,产假期间有工资;用人单位未缴纳生育保险费的,没有产假工...
试用期员工辞职工资结算怎么走
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试用期员工辞职的,工资应当按照与用人单位的约定和员工的实际工作天数来结算。用人单位应当在解约时为其出...
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请事假扣工资吗
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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试用期的请假工资怎么算
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职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工...
试用期请病假怎么算工资
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《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费...
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学生打暑假工试用期没工资怎么办
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付出劳动就应该获得报酬。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后...
请假不发工资合法吗
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试用期请假工资计算
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仍需支付劳动报酬,按日计算。试用期有试用期的工资,看公司的规模及规章制度,主要还是要看老板是怎么算的,大的公司会有很严格的程序,计算也很准确。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进...
试用期内的请假工资怎么算
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仍需支付劳动报酬,按日计算。试用期有试用期的工资,看公司的规模及规章制度,主要还是要看老板是怎么算的,大的公司会有很严格的程序,计算也很准确。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进...