离职后,自动离职怎么计算工资
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1、员工自动离职,是违纪行为,单位可以以此对员工进行纪律处罚,也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是...
旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
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自离一般怎么扣工资
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员工离职扣工资合法吗
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自动离职工资可以扣吗
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员工自动离职,是违纪行为,单位可以以此对员工进行纪律处罚,也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是员工的劳动所得,单位是需要按时支付的,如果单位未及时支付,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,...
没签劳动合同自动离职怎么算扣工资
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动...
我岳父打工自动离职,请问自动离职扣几个月工资吗
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劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的...
不明白,就问一问
自动离职后扣工资怎么办,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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辞工不批自离不发工资怎么办
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员工自动离职 劳动法如何规定
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怎么规定自动离职后工资的标准的的,自动离职后的工资
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
辞职后自动扣工资违法吗
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1、辞职扣工资违法,单位是不得随意克扣员工工资的,员工和单位协商一致,经单位同意,员工申请辞职当天就安排员工离职,单位不得克扣员工工资。如果未经单位同意员工自行离职,那么单位可以按照员工严重违纪扣除部...
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自己自动辞职要扣工资吗
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法...
打完辞职一个月后自动离职不给工资怎么办
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你可以向当地劳动监察大队投诉处理,或者申请劳动仲裁维权。...
自动离职扣上个月工资合法吗
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一、自动离职扣上个月工资合法吗 不合法。劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的。但如...
被主管乱扣工资怎么办
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员工突然离职工资怎么算
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未满,自动离职会扣工资吗。。。。。
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你的情况一般是这样处理的:1、工资不可以扣2、主动离职的没有经济补偿金3、协商不成的,可搜集能证明劳动关系的证据,向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁...
试用期内自动离职怎样扣工资?
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
自动离职有工资吗?应扣多少工资?
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应该按实际工作天数结算工资。不扣工资。...
自动离职要扣百分之30的工资
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辞快工扣工资30%不合法。可以向当地劳动行政部门投诉处理。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政...
擅自离职扣多少工资
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擅自离职扣不得超过其当月工资的20%。 如果员工擅自离职给公司造成经济损失的,则公司可以扣工资。但公...
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五一后离职五一假期算工资么
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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自动离职工资怎么结算, 自动离职后公司不发工资, 需要办理什么手续
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只要员工有付出劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工自动离职后需要联系单位要求单位发放工资,并且办理离职手续。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
自动离职工资全扣吗?应不应该扣全工资。
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没有自动离职的说法,但有自行离职的情况。自劳动者离职之日起,未正常出勤期间,无工资。但之前有正常出勤的时间,单位应支付出勤工资,不得无故克扣。...
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自动离职会扣工资吗?而且还跨月度扣
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克扣违法,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助...
劳动法扣工资规定
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提前离职或自动离职,公司有权扣钱吗,自动离职是否要扣工资
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提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。但实践中,有的公...
自动离职,工资怎么计算?公司扣工资合理吗?
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您自动离职的这个月的工资等于您的月基本工资除以22再乘以您实际的天数。扣工资也最多就是扣您的培训费。...